本网讯（通讯员 衢仁轩）近年来，浙江衢州市大力实施“金蓝领”工程，着力培育高技能人才，为产业发展提供人才支撑。目前，共有全国技术能手13人、浙江大工匠1人、浙江杰出工匠9人、浙江工匠44人、浙江青年工匠185人，每年评定三衢工匠5000人以上。 

政策励才。出台《关于促进高质量就业创业加快打造四省边际中心城市和共同富裕示范区的若干意见》，建立职业培训补贴标准动态调整机制，支持企业自行开展订单式、定向式培训。建立紧缺职业（工种）高级技师、技师人才津贴制度，对符合条件的高级技师、技师，分别给予每人每年1万元、5000元的人才津贴。1—11月，全市技能人才总量达到44万人，占从业人员比重达34.5%。 

平台育才。依托衢州职业技术学院、企业培训中心等多重培训力量，采用点面结合、“点餐派单”方式，年均培训农民画和村播等技能人才超万名。充分发挥技能大师工作室、高技能人才公共实训基地在工艺攻关、技能培训等方面的作用，切实解决技术难题、推动技艺传承。目前，该市创成国家级高技能人才培训基地1家，省级高技能人才公共实训基地2家，国家级、省级技能大师工作室39家。 

大赛选才。市县联动举办乡村振兴职业技能大赛、市村播职业技能竞赛等赛事，并以市级大赛为龙头，行业地区竞赛为骨干，各用人单位竞赛为主体，搭建“综合大赛+企业大赛+乡村振兴大赛”三赛一体的职业技能竞赛体系和技能人才选拔机制，全力引育各类技能人才，连续举办十届衢州市职业技能大赛，累计选拔培养技师205人、高级工近3000人。