本网讯 （通讯员 宜组轩）为加强组织部门自身建设，全力打造“让党委放心、让基层认可、让群众满意”的表率机关，今年2月以来，河南宜阳县委组织部开展“组工干部走进基层、倾听呼声、促进决策落实，提升组工干部能力；基层干部走进（组织部）机关、开门纳谏、促进作风转变，提升组织部门形象”的“双走进双提升”活动。

组工干部走进基层，推动工作一线落实。把走进基层做为组工干部日常工作的重要组成部分，明确每名组工干部年度内要走进1个乡镇、10个行政村，在发现问题和解决问题上下功夫，统筹结合好机关工作与一线工作、工作督导与工作指导、发现问题与解决问题、作风转变与能力提升。以联系服务群众为出发点、以提升能力水平为落脚点，制定了“督导党中央、省委、市委决策部署和县委中心工作落实、指导基层党建工作开展、实地调研乡镇班子建设、办理组工信访事项”等10项工作任务，全程跟踪和督导年度重点任务和组织工作全面落实。为提高活动可操作性，制定了组工干部走进基层“实地深入看、现场认真听、蹲点研究透、有力督导干”的四步工作法，建立工作台账，确保工作落实。

基层干部走进机关，助力服务再上台阶。每半年邀请基层党员干部群众走进组织部机关“组织1次现场观摩、参加1次机关活动、进行1次座谈研讨、开展1次满意度测评”，常态化征求党员干部群众意见，面对面对接基层需求，不断提升服务效能。强化工作交流，每年组织1次基层干部跟班学习活动，选派优秀基层干部到组织部机关跟班学习，进一步加强基层干部多岗位锻炼。为保证工作成效，建立群众意见收集与整改台帐，按节点改进提升，及时反馈落实情况，自觉接受各界监督。

活动开展以来，组织干部走基层66人次，发现和解决问题12项，组织基层党员干部群众座谈交流1次，组工干部得到锻炼，机关工作持续提升。