本网讯（通讯员 泉新轩）近些年来，江苏省徐州市泉山区聚焦攻坚新兴领域党建工作，大力实施服务暖“新”行动，通过健全服务体系、培育服务队伍、丰富服务活动，拓展“红新向党 筑梦泉山”品牌内涵，让新业态获得实惠，让新就业群体感到温暖。

矩阵式织密服务网。构建“两新”工委牵头，行业党委、重点企业党组织、站点党支部具体推进，行政管理部门、群团组织、属地党组织联动配合的“1+3+3+N”工作体系，采取单独组建、联合组建、派驻组建等方式，组建网约车党支部、月嫂行业党支部，成立行业党委3个、党支部17个。组织开展“百人万里行”体验式专题调研，分层分类摸清底数，调研亟需解决问题，为精准化、精细化服务提供第一手资料。

靶向式育强服务员。选优配强新业态企业党组织书记，深化“双向”培养机制，鼓励引导企业管理层兼任党组织书记，增强“两新”党组织书记话语权和决策权。加强党务工作队伍建设，健全分层分类培训制度，选派8名市区两级党建指导员定期指导。成立“泉新学院”培训机构，举办新业态、新就业群体技能大赛，培育表彰一批“红新骑士”“红新主播”“红新月嫂”，以优秀评选带动行业企业、从业人员形成比学赶超的良好氛围。

菜单式打好服务牌。建立区级新业态、新就业群体党群服务中心和14个街道（园区）党群服务中心，依托社区服务大厅、工会之家、“爱新商家”等平台，组建103个集学习教育、关爱服务于一体的“泉新驿站”，构建“1+14+X”服务阵地，打造5分钟服务圈。统筹公共服务资源，制定“泉新关爱18条措施”，为新业态、新就业群体提供便民一站点、关爱一份险、守护一行动等“六个一”的服务保障，让服务驿站有人气、有温度。