制定《昆明经开区（自贸试验区昆明片区）两新组织党委党建工作典型引领工作方案》，实施两新党建示范点培育工程，立足“培育选树一批党建工作好、企业发展好、群众评价好的示范党组织”的主题，坚持党建引领创新驱动为抓手，结合各类模范创建工程，健全完善典型发现、培育、宣传、推介等工作机制，及时挖掘两新组织党建工作经验，选树一批先进典型，推出一批创新党建工作案例、培育一批“党建强、发展强”示范党组织，助推两新党建提质增效。

2020年以来，在两新组织中选树各类示范党组织9个，优秀党组织书记3人，优秀党建工作指导员4人。

在创建云南省“云岭先锋红旗党支部”“春城先锋示范党支部”的基础上，以区级“名书记工作室”为抓手，从园区两新企业中选取党务工作者作为“名书记”工作室的跟班学员，通过结对带教的方式，由“名书记”进行一对一、一对多等个性化辅导，着力提升两新党务干部队伍的实践能力。

同时，建立两新党建示范点教育长效机制，依托区党群服务中心、区两新组织党群服务中心各分中心辐射优势，定期召开党建质量提升工作交流推进会，让优秀两新组织党组织书记走上讲台、分享工作经验和心得。

5月17日，首次全区党建工作典型引领经验交流会举行，70余名两新党组织书记和周边县市区党务骨干齐聚一堂，分享企业党建经验，激发党建引领企业发展新动能。

在总结经验、选树典型的基础上，放大联动效应，引导党组织聚焦企业经营发展、技术创新、转型升级等急难愁盼问题，开展“为企业发展做贡献”“为职工群众解难题”活动，帮助“双强”企业出点子、想法子、谋思路，开拓党建工作视野，拓展党建引领企业健康发展工作思路。

在园区主导产业之一的装备制造业企业中成立装备制造业联合党委，发挥政治引领作用，在成员单位中评选出2个“红旗党支部”、40名“车间劳模”和4个“技术创新团队”，让员工干事有目标、企业发展有动能。

同时实施对内“组链”对外“补链”行动，打破了装备制造业企业原本“各自为政”、缺乏联系的局面，让11家企业依靠联合党委的桥梁作用，形成各成员单位间的订单合作及金融服务合作的局面，降低了运营成本，避免了恶性竞争。