晋宁区:“五个围绕”用心用情做好离退休干部学习教育
作者: 发布时间:2020/9/15 10:42:29 点击率:0
云南省昆明市晋宁区深入贯彻落实党的十九大报告中提出的“认真做好离退休干部工作”要求,紧紧围绕“树好新形象,增添正能量”工作目标,抓实离退休干部学习教育工作,不断增加离退休干部获得感、归属感和幸福感。
围绕晋宁发展,发挥正能量。抓住“为党和人民的事业增添正能量”的价值取向,充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势,积极引导离退休干部为晋宁建设发展传播好声音、传递正能量。多倾听良策。建立情况通报制度,邀请区党政领导向离退休干部通报区委政府工作思路、全区经济社会发展或本地区、本部门工作开展情况,使离退休干部全面了解掌握党的路线方针、国际国内形势以及当前社会热点焦点问题。每季度开展读书班活动,听取离退休干部意见和建议,激发离退休干部建言献策积极性。借他山之石。定期组织开展离退休干部外出参观学习考察活动,丰富和活跃离退休干部的精神文化生活。近年来,多次组织离退休干部到呈贡区信息产业园区、昆明南站(高铁站)、古渡大码头、古滇养生小镇,昆明长水机场、东大河湿地公园、晋宁博物馆等参观考察,加强互动交流,增强组织凝聚力和向心力。办微型讲堂。探索“互联网+老干”工作模式,通过“晋宁基层组织建设”“晋宁老干交流”微信群,向离退休干部及各单位宣传方针政策、交流工作经验、掌握思想动态、宣传典型模范。
围绕精准服务,让党委放心。坚持供需结合、分类服务原则,对386名离退休干部根据离退休信息内容分类汇编成册,按照所在单位的不同,划分15个老干部小组,选出组长1名,负责组织小组成员开展学习教育活动。结合新时代主题,制定学习教育计划,以“1+1”模式,安排1名领导和1名工作人员作为联系人对各老干部学习小组进行服务管理,一起开展政治理论学习。为每位老干部征订《金色时光》、《老同志之友》、《云南老年报》、《老年人健康与保健》等报刊杂志,实时为各老干部学习小组购买《党的十九大报告学习辅导百问》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料以供学习。
围绕素质提升,紧跟时代步伐。多措并举打造学习平台,不断营造“活到老、学到老”的良好氛围。通过与区文化和旅游局、晋宁区国学馆等部门整合资源,打造“晋宁讲坛”,更好地满足广大离退休干部理论学习需求、终身学习需求。每年围绕国内时事政治、国际形势、经济文化、法律法规、养身保健等课题开展专题讲座6至8次。专门在老年大学开设电脑(智能手机)使用操作课程,为老干部讲解电脑和智能手机的功能和使用方法,促进其生活更加多彩便利。不断拓展延伸离退休干部学习教育空间,向离退休干部推荐使用“云岭先锋”“学习强国”等APP,安排专人为他们在手机上下载安装,助老干部“加油充电”。
围绕文化养老,让老同志满意。充分发挥老年大学老年教育的主阵地作用,始终把社会主义核心价值观、改革创新的时代精神融入课堂教学和各项活动。结合重大事件、重要纪念日,举办学习报告会和大型文艺汇演,激发大家的爱党、爱国、爱校的政治热情。推进校园文化建设,培育优良的校风、教风、学风,不断拓展学员才艺展示平台,组织就近参观晋宁区基础设施建设、观光公园景观等;举办学员诗书画摄影作品展、践行社会主义核心价值观讲座,组织老干部为群众义务书写春联、文艺演出等,唱响和谐文明时代主旋律,使老干部的思想道德、科学文化和身心健康普遍得到提高。
围绕支部创建,常态化学习教育。坚持示范党支部“创”“建”结合,夯基础,突出“六有”建设,确保离退休干部党员学习有阵地、活动有场所、学习有资料,发挥党支部主阵地作用,引导离退休干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。严格落实“三会一课”和谈心谈话、党员积分管理、每月党费收缴等制度,加强离退休干部党员的教育管理,定期向上级党组织反映老同志的精神状况、思想动态和生活情况,便于解决老同志遇到的困难。深化离退休“示范党支部”创建,加强调研学习,打造一批特色鲜明、示范带动能力强的党支部,截至目前,已成功创建5个市级“示范党支部”。