根据市委组织部、市级机关工委《关于印发<关于整治机关作风持续深化“提神振气”工程的工作方案>的通知》要求，我办通过开展“学、查、改”干部作风整治活动，进一步强化党员干部的责任意识、实干精神，提高行政效率，提升执行力，优化发展环境，并通过党员干部的示范带动作用，在全办上下形成攻坚克难、奋发进取、勇于担当、狠抓落实的新风正气，为决战脱贫攻坚，决胜全面小康，加快建设区域性国际中心城市提供有力保障。

 2018年7月至10月为第二阶段，主要任务是查找问题、深刻剖析。通过个人查，联系个人学习、思想、工作实际，深入查找作风建设中的突出问题，形成问题清单。

重点查找是否存在政治站位不高、思想守旧、创新意识不强、能力不足的问题；是否存在执纪不严、不守纪律、不讲规矩的问题；是否存在作风不硬、党性不纯、对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等问题；是否存在标准不高、工作不实、效率低下、不敢担当、落实不力的问题；是否存在行政执法不规范的问题；是否存在不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异的问题，并形成问题清单并在一定范围内公示。要求把领导干部带头贯穿始终，坚持以上率下，带头查摆问题，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，把问题查深找准摸透。

问题查找后，整改是关键。整改落实方案是解决问题、完善制度的路线图，也是承诺书。机关党组织对照查找的问题，分别形成党组织班子和个人的整改方案和整改清单，明确整改目标、具体措施、完成时限，签署整改承诺书，分别在党支部、单位和服务对象范围内进行公示，接受监督。