近年来，昆明市住房公积金管理中心（以下简称市住房公积金中心）始终坚持“党建带群建，群建促党建”的基本思路，以服务型党组织创建为总抓手，始终把工、青、妇工作放到中心工作的大格局中通盘考虑，同步安排部署，突出组织建设、工作创新、机制保障，增强党群团组织凝聚力、战斗力，党建群团工作优势互补、共建互促，实现党建群建共建共赢，努力把党群组织优势转化为发展优势，凝心聚力，形成推动住房公积金管理事业发展的强大合力。

一、主要做法

（一）突出组织建设，夯实党建带群建工作基础。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织，做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。二是加强群团干部队伍建设。选好配强基层工青妇组织干部，认真抓好工会会员登记、妇女干部统计、智慧团建等工作，进一步加强工青妇干部的管理，着力打造了一支素质过硬，作风优良的群团干部队伍。三是加强群团组织阵地建设。实现党员活动室、“团员活动室”、“妇女之家”、“工会之家”等活动阵地的党群资源共建共享，为党建带群建活动提供阵地保障。四是搭建工会、共青团和妇联组织服务群众的载体平台。在创建服务型党组织和抓好精神文明建设工作中，在市住房公积金中心的门户网站、微信公众号等互联网平台，开辟党建工作窗口，把群团组织的工作内容列入其中，并在业务大厅开设党员群众便民服务点、学雷锋服务站，多形式多途径服务群众。

（二）突出工作创新，探索党建带群建活动载体。近年来，市住房公积金中心以服务大局为出发点和落脚点，在“带”字上下真功夫，努力构建党建带群建、群建促党建的工作互动新格局。一是以关爱滇池、万名党员进社区志愿服务为载体，促进服务群众工作基础。以党支部为主，将工青妇群团组织统筹安排到志愿活动中，实现党组织与群团组织共同开展志愿服务模式，群团组织找到了服务群众的切入点，密切了党群干群关系。二是以创建文明单位为载体，夯实党、群团组织基层基础。充分发挥党、群团组织的组织领导和桥梁纽带作用。在创建活动中，结合“三亮三表率一模范机关”创建，注重开展具有行业文明特色、职业文明特点、岗位文明风采的“创文明行业、建满意窗口”创建活动，推动住房公积金业务窗口工作人员不断改进工作作风，提高服务质量，树立良好形象，并注重对干部职工进行党史、新中国史教育、理想信念教育、社会公德教育、法制教育，大力培育社会主义核心价值观。先后组织党员群众分五批到老山干部学院举办理想信念教育培训班，两批到延安市委党校举办党性修养提升培训班，从而有效促进了党员群众的政治思想建设和纪律作风建设，强化理论武装，夯实了党群干部职工的政治思想基础。三是以“最美家庭”、“五好文明家庭”、“昆明好人”培育推荐为载体，创新党建带群建工作平台。以机关党总支牵头，妇委会具体组织，工会、共青团配合，引领广大党员群众在生活中建新业、在行业文明中作贡献、在住房公积金业务工作中有作为，涌现出一批孝老爱亲、敬业奉献、相扶相爱、勤劳致富、幸福和谐、公益爱心的先进典型，充分发挥了党群共建的辐射带动作用，激发了全体干部职工干事创业的工作热情。四是开展丰富多彩的主题活动，有力推动群团组织工作。通过组织开展“3.5”学雷锋志愿活动、“有信仰、讲奉献、爱昆明”宣传活动、纪念五四运动100周年特别主题团日活动、“青春心向党 建功新时代”演讲比赛、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲知识竞赛、纪念建国70周年合唱比赛等活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将群团工作融入日常，有效推动了工青妇群团工作。

（三）突出机制保障，完善党建带群建的工作机制。一是建立党群共建责任落实机制。将群建工作成效纳入党建考核，明确各级党组织书记是党建带群建的第一责任人，各基层党组织每年至少专题听取一次群团工作汇报，专题研究一次群团工作，各基层党组织书记每年至少参加一次群团组织的活动，切实了解群团工作推进情况，并及时帮助解决存在的困难和问题。二是建立党群资源整合机制。近年来，将工、青、妇群团组织纳入党建工作领导小组成员部门，定期召开联席会，研究部署工、青、妇工作，形成党组统筹谋划，机关党总支牵头，工、青、妇各负其责、密切配合、党员群众广泛参与的党建带群建工作格局。三是配齐配强工青妇组织领导班子。推选了2名正科级中层干部分别担任妇委会主任、副主任，2名正科级中层干部分别担任工会主席、副主席；1名工作经验丰富的妇女干部担任团总支书记，工青妇组织的凝聚力和战斗力得到明显提高。四是建立工青妇工作经费保障机制。将工青妇组织的活动经费，列入行政经费预算，保障工青妇工作经费。

二、取得成效

（一）基层组织建设得到新增强。群团组织的健康发展为党组织注入了一大批新鲜血液，进一步增强了基层党建工作活力。近三年来，共发展党员13名，工青妇组织共向党组织推荐优秀青年入党4名，发展女党员4名，女党员共有51名，占党员总数108 名的47.22%；科级妇女干部15名，占科级干部总数的44.12 %。

（二）干部队伍素质明显提升。通过举办庆祝“五四”运动100周年竞赛活动、“书香昆明”读书分享会、“不忘初心、牢记使命”主题教育、纪念中华人民共和国成立70周年合唱比赛等方式，加强干部职工理论学习，不断增强群团工作的政治性、理论性，引导全体干部职工听党话、跟党走，把干部职工最广泛最紧密地团结在了党的周围，干部队伍综合素质明显提升，党员先锋模范作用充分显现。

（三）先进典型持续涌现。充分发挥党对群团的行动引领作用，组织动员干部职工走在时代前列，服务大局、惠及民生，积极深入三大攻坚战、扫黑除恶、民族团结、创文、新冠肺炎疫情防控等工作一线建功立业，涌现出了一批先进集体和个人。市住房公积金中心10个党支部被市直机关工委命名为“规范化建设达标党支部”，第三党支部被市委组织部命名为“四星级示范党支部”，申报五星级示范党支部已公示。第九党支部被命名为“市级机关第一批党建品牌”，第三党支部被机关工委命名为“第二批学习型党组织示范点”，第一党支部被命名为“2017年市级机关示范党支部”，第三党支部被命名为“市级行政中心党建示范带”第一批党建品牌，第八党支部被命名为“市级行政中心党建示范带”第二批党建品牌。市住房公积金中心团总支被评为2018年度“昆明市五四红旗团（总）支部”。市住房公积金中心团总支书记郑媛菲被共青团云南省委授予“云南省优秀共青团干部”称号；杨学艳同志被评为第十届昆明市“五好文明家庭”，2019年昆明市“最美家庭”。

三、工作启示

（一）要强化思想认识。结合深入整治机关作风提神振气工程、扫黑除恶专项斗争、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央决策和省委、市委的工作部署，从政治和全局的高度，不断提升问题意识、忧患意识，强化责任担当，加强和改进群团工作作风。

（二）要加强理论学习。通过学习党的政治理论，增强干部群众为民服务的宗旨意识，践行党的群众路线，不断提高服务水平和提高做群众工作的能力，不断丰富群团工作的内涵，确保以群众为中心，让群众当主角。

（三）要转变工作作风。通过整合资源，党群共建，不断转变干部工作作风，结合行业特点，不断完善住房公积金业务政策，优化业务流程，深入基层服务群众，着力解决群众关注的难点热点问题，切实为群众办实事、解难事，围绕中心、服务大局，在服务高质量发展、全面从严治党、三大攻坚战等工作上有所作为，以优异的成绩为昆明建设区域性国际中心城市作出新的更大贡献。