2020年3月，昆明市人社局坚持早谋划早部署，把职业技能提升行动作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾、帮扶受疫情影响企业共渡难关的重要抓手。成立10个“包保县（市）区稳就业推培训促提升”工作领导小组，深入县（市）区督促检查，调研分析疫情期间各项工作开展情况。通过完善服务机制、出台优惠政策、细化工作流程等举措确保职业技能提升行动各项工作“落细、落小、落实”。

明确工作职责，注重调研分析解决问题。要求各个工作领导小组认真负责督促指导联系县（市）区抓好职业技能提升行动各项工作落实，检查各县（市）区是否成立工作专班，是否制定实施方案、明确目标任务和工作职责；各县（市）区工作推进跟进情况，开班报备、培训人数、培训职业（工种）、职业证书等级等；拨付职业技能培训补贴是否到位，申报程序是否优化、精简。

疫期培训不打烊，启动职业技能线上培训。指导云南建投集团组织培训计算机操作员340人。要求在线培训期间，学员可以采用电脑或移动端下载APP，随时随地完成线上课程学习。疫情结束后，学员再参加线下培训，由老师现场授课指导，集中答疑解惑。线上培训课程内容除专业知识外，还增加了疫情防护、心理疏导等安全卫生内容，让一线员工在疫情期间通过职业素养的培训以及相关专业理论课程学习，提升一线员工岗位技能和工作质量，全面提升员工职业素质。

    补贴资金“真金白银”，简化材料审核流程。为实现做好当前疫情防控和持续实施职业技能提升行动双赢，要求县（市）区职业技能培训工作领导小组充分发挥职能作用，以“三个支持”为着眼点，通过强化对企业支持,加大培训补贴政策支持,加强对劳动者参加线上培训支持，与辖区企业、职业院校、培训机构、行业协会、街道社区等部门通力合作，在稳就业、惠民生、帮企业和促发展方面发挥出积极作用。组织召开职业技能提升行动推进工作座谈会，了解培训机构与企业合作形式，询问企业需求，推广支持企业生产经营人社政策措施汇编，明确今后将采取重点企业走访宣传到户、线上宣传集中推送等多种形式加大培训宣传力度，确保培训政策在县（市）区“家喻户晓”，积极鼓励符合条件的人员参与技能提升培训。同时明确开展培训的注意事项和申报培训时所需提供资料，进一步简化审核资料流程，努力实现最多跑一次完成申报手续。日前，全市共核拨职业技能提升行动专项资金1218万元。