自开展党史学习教育以来，寻甸县为扎实推进“我为群众办实事”实践活动，积极践行为民服务宗旨，在“自选动作”上不断加压，聚焦移民搬迁群众“急难愁盼”就业问题，确保让搬迁群众端稳手中饭碗，党员干部纷纷下沉基层联系点，把就业服务的“难点”、“堵点”和“痛点”当成“行动点”，切实打通服务搬迁群众的“最后一公里”，下足功夫实打实为搬迁群众提供就业服务，解决好移民搬迁群众就业难问题。

“党建+”一颗红心在引领。倘甸镇中庆社区于 2017 年 10 月25 日挂牌成立，这里的居民由东川区舍块乡、禄劝县雪山乡移民搬迁户和倘甸镇马街村、海子村、白章村回迁安置户组成。他们来自不同地域，没有了土地，失去了靠种植增收的经济来源，以后要靠什么来维持生活，这是摆在社区居民和党委（政府）面前最主要的难题，“搬得出、有事做、留得住、能致富”成了政府和社区的工作主旋律。党史学习教育开展以来，86 名党员干部下沉社区，通过入户走访，广泛征集就业意见建议，问需于民，梳理形成“需求清单”，整合驻社区单位资源形成“资源清单”，同时加大“需求清单”和“资源清单”的对接，结合实际向搬迁群众提供“服务清单”，把解决移民搬迁户后续保障工作作为一项民心工程来抓，多措并举帮助搬迁群众实现稳就业促增收。

“党建+”就业服务有温度。为解决搬迁群众就业难问题，寻甸县瞄准靶心，全员参与到我为群众办实事中来，遍访园区重点企业，对接昆明主城区、省外城市企业，提供岗位信息，汇总印制招聘手册 1000余份，为有工作需求的搬迁群众提供“1311”服务。“1”个培训到人。根据调研走访了解到的就业愿景和职业规划，问需于民，答需于民，针对性的开设中式面点师、厨师、育婴师、家政员等专业技能培训。授人以渔，提高搬迁群众职业技能，点亮搬迁群众“就业梦”。“3”个岗位到家。挂钩联系的党员干部根据各家就业需求，及时制定岗位匹配筛查制度，第一时间把适合的园区岗位、市县对口岗位、外省岗位信息送到搬迁群众家中，三选一确保就业选择的宽度和广度。企业方代表和党员干部还一起变身“带岗达人”，向搬迁群众介绍企业情况、推介相关岗位信息，打破了线下招聘的地域局限，扩宽就业渠道。“1”次政策宣讲。牢牢抓住“春风行动、夏季攻势”；下沉的党员干部们通过“土味老乡话”宣讲政策，搭建现场咨询台，发放宣传册等方式，力求让群众听得懂创业担保贷款、创业社保补贴、高校毕业生自主创业就业等多项扶持政策，真正达到了宣讲的目的和意义，让搬迁群众易于接受，政策入脑入心。“1”次职业指导。聚焦重点“云平台”搬迁群众“稳就业”。按照“先业后搬”原则，成立就业指导站，下沉干部变身职业指导师，一对一对解答“什么是稳定的岗位？现在做得没前景，想转行怎么办？”等求职者非常关心的话题，打消了求职者的重重顾虑，扩宽求职思路，架起实时交流答疑解惑的线上线下交流平台，大大拉近了党员干部和求职者的距离，增强了就业的决心和信心。

“党建+”稳定就业群众乐。在做好移民搬迁群众就业政策“后半边”工作上，坚持“点”上强龙头，“线”上抓延伸，“面”上求突破的工作目标，咬定青山不放松。通过加大岗位输送力度，持续性开展“岗位送到家门口”活动，集中开展线上、线下招聘活动，已组织专场招聘会 8 场，提供就业岗位 4105 个，达成就业意向 122人，实现在家门口就业 120 人；同时通过设置物管、保洁、保安等多种公益性岗位帮助 55 人就近就业，实现下楼上班，上楼回家；开展技能培训 5 期，惠及搬迁群众 500 余人；集中开展政策宣讲 6 场，服务就业困难人员。在中庆社区开设职业指导室，邀请专业人力资源服务人员为求职者开展职业指导，截至目前，已为 63 人提供职业指导服务，满意率达 100%。从“服务—需求—对症下药—回归服务”的模式，切实解决了搬迁群众就业的难题，让搬迁群众获得了幸福感、获得感、归属感，喜笑颜开融入了寻甸这个大家庭。