五华区丰宁街道妇联贯穿换届工作的始终，根据每个阶段、每个环节的要求，及时进行指导，通过念好“五字”箴言发力增强社区妇联换届选举组织保障。截止2021年3月，丰宁街道下属8家社区选举产生新一届妇联执委会，每个社区妇联执委均为15人，社区妇联设主席1人，兼职副主席2人；8家社区妇联主席中党员8名，36岁至45岁的有2人，46岁至55岁的有6人，大专以上学历4人，本科以上学历4人，进“两委”班子和上届比例为100%。

五华区丰宁街道 供图

　　立足于“稳”，谋划做细准备。指导社区提前开展调研，通过调查核实、走访座谈、查阅资料等形式，对社区妇联主席任职到龄情况、后备干部配备情况进行细致排摸，把愿做、能做、会做妇联工作的基层优秀女性人才吸纳到社区妇联后备干部队伍中来。同时，积极对接街道换届专班，一方面了解掌握社区组织换届精神和换届工作推进时间进度安排，做到心中有数，紧跟社区“两委”换届不掉队。另一方面结合上级妇联关于社区妇联组织换届精神，把握主要指标，对妇联执委、妇联主席人选的任职条件、村社妇联主席进社区“两委”等指标要求主动商议，尽早介入。

　　着眼于“责”，成立工作机构。为扎实做好此次换选工作，成立街道妇联换届工作领导小组，全面启动换届工作，统筹指导，明责知责，进一步增强换届工作责任感，加强上下联动，及时掌握换届工作情况，对重要事项、重大问题，主动请示汇报，集思广益细谋划、真操实干重解决。多次召开换届工作动员会和选举工作会，专题研究各社区的实际情况，加强与同级党组织、民政部门的沟通，建立联动工作机制，形成合力明确工作有机衔接、有序推进。

　　贯穿于“学”，加强业务培训。按照全国妇联工作部署和会议精神，紧扣市、区妇联以及街道社区“两委”换届工作相关指导意见，多次组织业务培训，对社区妇联换届的背景、依据及重点问题、阶段及任务、程序和要求进行了全面培训。着重就换届选举的时间节点、硬性指标、妇联执委队伍结构优化、换届纪律、选举具体步骤、选票样式等内容作了深入详细的解读，对细节细致研讨，对流程严谨把控，要求社区贯彻“能早尽早、不等不靠”工作作风，充分细致做好工作准备，确保依法规范全面完成目标任务。

　　致力于“教”，强化宣传引导。组织社区妇联选举工作人员积极参与社区“两委”换届选举工作培训，加强对《通知》和“两办法”的普及。大力宣传法律法规和文件政策，提高和扩大知晓率，为妇女参选营造良好的社会氛围。通过“丰宁小微”微信公众号、微信群、宣传栏等多种方式进行宣传发动，增强妇女民主参与意识、竞争意识，提高妇女的参选率。其次，广泛宣传换届纪律要求，始终保持对违纪违法行为的高压态势。全程跟进、监督社区妇联换届工作，以零容忍的态度，严肃查处破坏选举、干扰换届等违法违纪行为。

　　落脚于“实”，严格规范程序。锁定目标任务、紧扣时间节点、严格候选人初步人选资格联审、把控会议节奏等方面，按照区上相关文件规定进行，充分发扬民主，保障妇女在换届选举中的合法民主权利，做好代表推选、执委推荐、候选人确定、大会选举等重要环节，确保选举程序合法、过程公开，结果有效。