近日，富民县委县直机关工委积极践行“一线工作法”，变“坐等上门”为“主动敲门”，深入机关党组织进行走访调研，切实了解机关党建工作中存在的问题，共同探讨解决的办法与途径，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线创新，推动机关党建工作走前头、作表率。

沉下身子“解剖麻雀”，机关党建更有底气。结合机关党组织年度党建工作考核发现的问题、巡察发现的问题等，通过座谈交流、实地查看等形式，对45家机关党组织进行全面调研督导，深入支部一线，倾听党员心声，全方位了解情况，发现党建工作实际存在的问题，共精准找出了机关党组织存在的各类问题20余个，比如，有的机关党组织和党员干部学习“走过场”，满足于完成学习任务，装门面、摆样子，“双报到双服务双报告”工作浮于表面，服务群众的意识不强；有的机关党组织开展组织生活形式单一、内容单调、党员参与率不高，难以激发党员队伍的创造性和活力；有的机关党组织对中心工作把握不准，找不到、抓不住党建工作推动业务工作的突破口，党建与业务“两张皮”问题仍然存在等等。

融入一线“靶向施策”，机关党建更接地气。以机关党组织“职能职责相近、资源优势相融、服务对象同类”的原则，组建产业发展、优化营商环境、城市建设管理、服务民生、激发干部干事创业激情、社会治理6个党建联盟。以党建联盟为调研主体召开4场“头脑风暴”集中座谈会，围绕机关党组织存在的问题，剖析原因，提出意见建议，共同讨论解决问题的思路、办法和措施。充分发挥党建联盟引领作用，探索实践各联盟组成单位轮流“坐庄”，牵头组织开展“为党建引领产业发展出谋献策”、“人人都是营商环境”、“我当一天城管”、“一件暖心事”、“人人参与文明劝导”、“我们的作风革命”、“卫生整治靠大家”等“共享式”主题党日，提出每月主题党日计划，丰富活动内容，深入社区联合开展“双报到双服务双报告”，将信息、资源、人才等最大限度共享、流动起来，让组织活动“活”起来，让为民服务“实”起来。

    党建与业务“双管齐下”，机关党建更有锐气。结合行业特点、部门职能职责，围绕中心工作，探讨出“党建 优化营商环境”、“党建 ‘烂尾楼’化解整治”、“党建 气象为农”、“党建 公共法律服务”、“党建 效能提升”、“党建 弘扬劳模精神”等45个“党建 ”引领项目，督促细化目标任务安排，列出细化、量化、实化的清单，按照项目清单统筹控制好速度、进度、效度，“销号管理”抓工作落实。年内，培育和打造“阳光人社·惠民先锋”、“审计先锋·执政卫士”、“党员联企·同心共进”、“巾帼心向党·建功新时代”、“法治惠民·平安共建”等一批立得住、叫得响、传得开的党建品牌，全面深化“模范机关”创建，举办机关党建大讨论、大竞赛，推动党建工作和业务工作同频共振、深度融合、齐头并进。