为进一步贯彻市委“作风能力提升年”活动部署要求，深入开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，引导城市管理战线党员干部增强“环境在行动中提升，形象在岗位上展现”的思想自觉和行动自觉，3月16日，市城市管理局召开“人人都是发展环境，个个都是开放形象”新入职干部代表座谈会。

　　座谈会上，青年干部代表依次发言，结合个人工作经历和岗位实际，聚焦市委“作风能力提升年”活动谈认识；围绕青年干部在“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动中能做什么，谈打算；紧扣城市管理高质量发展，推动城市管理水平达到“省内领先、国内一流”谈建议。

　　“担当”“用心”“实干”“筑梦”……座谈会现场充盈着青年干部们真挚的表达和赤诚的情怀，他们面向未来的激情和干劲儿相互激荡，他们不拘一格的思路和精彩纷呈的想法相互碰撞，激扬起新时代城市管理人不忘初心担使命，真抓实干争一流的激情斗志。

　　局党组书记、局长孙震认真听取了新入职干部代表的发言并给予高度评价。孙震强调，开展“作风能力提升年”活动，是市委站在全市发展大局的高度，作出的一项重大决策部署，对于全面开启城市管理事业新一轮发展征程，更是一个很好的契机。青年干部更要把握住这个大势，乘势而上、顺势而为，把“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动作为作风能力提升的重要抓手，锐意进取、开拓创新，敢于攻坚、积极作为，在细照笃行中营造发展环境，在真抓实干中展现开放形象。局党组一定竭尽全力为青年干部成长、成才搭建平台，让所有的好创意都能落地，所有的才华都有用武之地。

　　孙震表示，道阻且长，行则将至；行而不辍，则未来可期。希望年轻干部能勤于学习，提高学习能力、掌握学习方法，做勤学习、爱钻研的干部；敢于担当，立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一件事情，以“吃亏是福”的人生态度和工作态度，为组织作出贡献的同时实现人生价值；勇于创新，发挥年轻干部思维活跃、思路开阔的优势，充分发掘城市管理工作中的创新空间，大胆闯、大胆试；善于团结，保持健康平和的心态，经得起表扬、受得了挫折，做到人和、事和、心和，以任劳任怨的标准勉励自己；严于律己，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。