近年来，栖霞区委办公室始终牢记“党办姓党”政治属性，把“讲党性”作为总航标，把“创一流”作为主目标，把“保大局”作为源坐标，以党建引领各项业务工作开展，并在实践中探索形成“1234”支部工作法，通过“贯穿一条主线、夯实两个基础、紧抓三个关键、锤炼四种能力”，提升先锋指数，建设模范机关。

贯穿一条主线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育开展，明确“三个一”刚性要求，即，在全办大会、支委会上把传达学习习近平总书记重要讲话精神作为第一议题，着力深化理解，提高政治站位；把对党绝对忠诚、保持绝对一致融入具体工作，于办文办会办事各环节坚守党性第一标尺，让讲政治、铸忠魂融入骨髓；坚持党建引领第一工程，制定党支部“当模范 树品牌 致百年”十项行动方案，在文稿、会务、信息、督查、机要、保密各领域明确党建引领的切入点，通过项目化运作推动党建成果转化落地，切实从组织力中发掘出生产力。

夯实两个基础。一是尊重主体性，让党员争先恐后。通过改革组织生活形式，引导党员增强身份认同，提高自我期许。去年以来，从办公室相继走出全省“信息先进个人”“机要先进个人”、全市“疫情防控百名青年榜样”、区级机关“月度之星”等一批优秀典型。现在办公室“前进路上一个都不能少”的氛围越发浓厚，青年党员身处其中唯恐掉队的意识越发强烈，大家在比学赶超中彰显先锋作为，真正让党员从一种身份规定变为行动自觉。二是着眼长效性，让工作有制可循。建立一整套规范制度，涉及办文办会、档案和公章管理、信息调研、财务管理、干部考核评价、支部标准化建设等所有方面，奠定办公室运转的稳固根基。针对域内有南京经济技术开发区、仙林大学城，与栖霞行政区实行三区一体化发展的现实情况，区委办主动谋划，制定三区办公室党建共建实施方案，从党建角度密切三区联系、助力大局发展；与区人大办、区政府办、区政协办对接，建立四办联席会议制度，以办公室系统的互联互通强化四套班子的分工协作，最大程度保障区委领导核心作用的充分发挥。

紧抓三个关键。一是突出党建工作主引擎。建立支部书记抓总、支部副书记谋划、党务干部具体落实的三级运转体系，全力充实配强党建工作力量。严格执行“三会一课”制度，区委书记、副书记以普通党员身份参加，用行动维护党内组织生活的政治性、严肃性。注重项目撬动，“先锋党办 致敬百年”干部能力提升工程入选全区抓基层党建百个“书记项目”，围绕争创第一支部目标，牵引各项业务工作高标准推进。二是立起实干担当风向标。把追求卓越、打造精品融入办公室各方面，特别是把文字岗位作为砥砺品格的重要战场，让年轻干部摒弃不愿坐椅子、不肯费脑子、不想挑担子的想法，在实战中培养不怕难、肯吃苦的心态；同时对那些在高压岗位上默默付出、任劳任怨的干部，给掌声、给荣誉、给平台，通过树立不负韶华、唯有实干的鲜明导向，激励更多年轻人顶上来、冲在前。三是积淀履职尽责基本功。把建设学习型党组织作为长期任务，这两年通过搭建“微课堂”、组建“星火”读书社、发起“栖榷堂”学习分享会等，围绕产业经济、科技创新、城市建设等热点知识领域，组织交流研讨30余场，形成调研报告40余篇。2020年“书香机关”建设成果以最高分获评“全市优秀职工阅读组织”。

锤炼四种能力。一是锤炼以文辅政服务力。坚持以文立室导向，对区委全会报告、“十四五”规划编制等综合材料，实行“全员参与、分块包干、每周议稿、互学互促”制度，全面提升党办干部的文字硬核能力。重视发挥信息工作的“耳目”作用，启动信息报送全覆盖机制，广泛搜集政讯资料，为领导科学决策提供参考依据。二是锤炼严谨细密保障力。按照“布置的事不延误、传递的件不中断、办理的文不积压、办事的人不冷落”的“四不”标准，锻造过硬基本功，高质量完成文件流转、会议筹备工作。精益求精做好接待来访，摸排并动态更新政务资源点，梳理并实行全流程精细操作，全面展现地区发展的火热声势。以一刻不松态度保障“红色通讯站”安全运转，机要保密领域未发生一起文电迟收、漏收或视频会议信号中断事故。三是锤炼攻坚克难执行力。有的放矢开展精准督查，对常规工作无事不扰，对急难险重跟踪问效，这两年针对疫情防控、水环境提升、文明城市创建等重点难点组织专项督查，有力推动工作落实。加强文件管理，对新中国成立以来的1.9万余份区委党内规范性文件进行全面清理，扫清了束缚发展的条条框框，让基层轻装上阵。四是锤炼争先进位战斗力。开展岗位大练兵活动，引导各科室立足各自实际勇于扛旗夺牌。信息工作连续4年在南京市考核中位列前三，其中两年勇夺第一，2020年在全省信息考核中位列区县组第二，获省级表彰。机要、保密、督查工作得到上级来函表扬。办公室获评“全省办公室系统先进集体”、全市“青年文明号”、全区“先进基层党组织”。