近年来，国家统计局宁波调查队机关第三党支部充分发挥基层党组织的政治引领作用，聚焦统计调查主责主业，创建“甬调红星”党建品牌，凝心聚力抓党建，创先争优强服务，探索形成“三个一”支部工作法，推动党建与业务深度融合，打造一支作风纪律严、工作效率高、奉献意识强的调查铁军。

一、主要做法

（一）建好一个课堂，汲取百年奋斗伟力。不断丰富主题党日内容和形式，组织党员干部通过现场见学、实地体验、红色观影等新颖方式，深化主题党日活动成果，增强党建引领力和党组织凝聚力。组织党员赴湖州安吉、长兴开展“传承红色基因”主题党性教育活动，在张人亚故居实地拍摄自编自导红色话剧，寻访侵华日军第七三一部队罪证陈列馆，参观宁波市城市展览馆、宁波档案馆红色展览，开展《红船》主题观影活动，“沉浸式”体验党史学习教育，身临其境感受百年党史，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在“行走的课堂”中点亮红色初心，汲取百年奋斗精神伟力。

（二）抓好一项考评，激活党员队伍活力。结合工作实际，建立“可量化、可评议、可约束”的考评指标体系，实施党员“先锋指数”考评，进一步加强和改进党员队伍教育管理，推进党员管理的精细化、科学化、规范化。“先锋指数”考评通过积分制形式，从信念、纪律、品行、作为等四个维度对党员进行全面量化考核，重点考核党员在履职尽责、推动工作、服务群众、重要任务等方面发挥先锋模范作用的情况，促使党员不断增强责任意识，积极发挥带头作用，激励党员敢作为、勇担当，做奉献、走在前，引导党员自觉践行“为国调查、为民服务”宗旨，充分展现“红色轻骑兵”的担当和作为。

（三）用好一项制度，提升年轻干部能力。创新人才培养机制，实施统计实务“导师”制度，4名年轻干部与2名队领导结成对子，建立长期指导关系，通过“传帮带”，促进年轻干部的加快成长和全面进步，让年轻干部成为推动统计调查工作高质量发展的新生力量。无私“传”，导师将多年工作经验和过硬本领技能倾囊相授，帮助年轻干部迅速提升专业技术水平。全力“帮”，导师帮助年轻干部理思路、找方法、出点子，破解工作难题。注重“带”，导师带领年轻干部参与到更多“急、难、险、重”的统计工作中去，帮助年轻干部锤炼工作作风，加强实践历练，提升实战能力。

二、取得成效

（一）党建基础持续夯实。“三个一”支部工作法有效运用，党建工作高质量发展，党员队伍素质明显提升，有力促进和保障了宁波统计调查事业改革发展。2021年度基层党组织书记述职评议考核党员满意度100%，支部被单位第一批推选为市直机关“模范党支部”创建培育点。

（二）学习成效不断巩固。支部学习氛围浓厚，党员学习热情高涨，学习成效明显。支部党员先后获得2021年全省调查系统党史知识竞赛第二名、2022年市直机关青年宣讲暨微型党建大赛二等奖，撰写的党建文章被省委党史和文献研究室主办的《足迹》刊用。

（三）先锋作用全面彰显。2021年，支部所辖四个处室在浙江调查总队年度专业业务工作考核中，获得4个专业优秀的好成绩，2个处室获评单位“文明处室”创建优胜部门，1个处室获评单位“综合服务党员先锋岗”。1名党员借调期间工作表现出色，获国家统计局人事司来信表扬。

（四）服务水平有效提升。充分发挥统计调查职能，助力完善共同富裕目标体系和评价体系，形成建设共同富裕研究成果集，就业统计出数工作取得实质性突破，得到市委市政府主要领导充分肯定。全年开展民生调研24项，组织开展防疫志愿者、爱心捐献等“我为群众办实事”实践活动十余次。