近年来，市委办公厅组织人事处党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行“五个坚持”要求，大力弘扬“特别讲忠诚、特别讲担当、特别讲奉献、特别讲自律”的宁波党办精神，以争创模范党支部为抓手，全面加强党支部标准化规范化建设。2021年被评为市直机关最佳处室团队，连续5年被评为文明处室标兵。

举旗铸魂强引领。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，一以贯之抓好党的十九大和十九届历次全会精神学习贯彻，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标，坚持以开展“七个一”活动为重点，以“五学五促”为抓手，扎实推进党史学习教育，举办“思党情、颂党恩、跟党走”汇报演出，组织集中学习64次，开展主题党日活动12次，党员干部讲党课20余人次。以建党百年为契机，运用“秘书论坛”“周二夜学”“三会一课”等平台和载体，常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育，组织开展“不负韶华、攻坚担当”和争当建设“重要窗口”模范生大讨论，教育引导党员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

固本培元筑堡垒。以打造“两强两优”党支部为目标，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，将支部标准化规范化建设抓在经常、融入日常。强化干部队伍建设，制定《厅室局机关高素质专业化干部队伍建设规划》，围绕事业发展需要选人用人。近年来，落实厅务会议部署，提拔干部45人次，晋升职级112人次，交流轮岗43人次。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，广泛开展“师徒结对”活动，组织举办“学业务、强本领、优服务”和“业务大学习、能力大提升”知识竞赛，坚持每年举办党办干部综合素质（机关党建）业务培训班，选派干部赴重大项目、基层一线或市直部门挂职或学习锻炼，多渠道培养历练干部。坚持“严”字当头抓作风，制定正风肃纪“十个严禁”，积极推动市委巡察反馈问题整改，组织党员干部观看反腐倡廉影片、赴监狱开展现场警示教育20余次。

守正创新激活力。修订完善《厅室局机关工作制度汇编》《厅室局机关公务员考核实施细则》《厅室局机关处室绩效考核实施细则》，以制度规范推动工作落实，着力破解党建与业务“两张皮”问题。积极探索党建工作新思路新方法，坚持每年确定一批创新突破课题，加大挖掘提炼，推动更多工作实现从0到1创新突破，从1到2叠加升级，报送调研报告及特色亮点材料10余篇。扎实开展“党建创品牌提质量行动年”活动，谋划推进“党建+三服务”品牌建设，创建“首善先锋”支部品牌，着力打造党建有声墙，实施党建亮显工程，“党建+三服务”品牌获“宁波市首届优秀机关党建品牌”。以数字化改革为牵引，谋划推进“数智党建”，对“三会一课”、主题党日等“规定动作”实行全流程记录、监测、预警、大数据分析，优化完善“精文减会督事”应用场景，市委办公厅专题门户网站率先开发贯通，“数智党办”建设加快推进。

创先争优树形象。以争先进位为导向，大力开展“对标争先”行动，谋划实施“四提一补”，组织“思想大洗礼、问题大排查、质效大提升”“三查三问”专题讨论，开展“亮品牌、赛业绩、展风采”和“我的工作无差错 我的岗位党放心”活动，引导党员干部立足岗位担当奉献，1名同志荣立三等功、1名同志被评为锋领组工人物，“担当攻坚、争先进位”干部能力风采展示取得较好反响。扎实开展“三为”专题实践活动，协调解决群众急难愁盼问题30余个，办理群众来电、来信等首问事项150余个，1名同志被评为“三服务”活动标兵。推行党员“亮身份、亮标准、亮承诺”，开展“我为群众办实事、志愿服务我先行”主题活动，组织党员干部进社区开展结对帮扶、文明创建、垃圾分类等志愿服务活动，认领“微心愿”。特别是面对严峻的疫情形势，支部党员闻令而动，迎“疫”而上，下沉一线，用实际行动诠释对党忠诚，1名同志被评为市抗疫先进个人。