今年以来，南湖区市场监督管理局奏响党建引领“主旋律”，用心弹好党建文化、清廉文化、青年文化、体艺文化“四部曲”，以文化建设凝聚人心、激发内力，干部职工队伍凝聚力、向心力得到显著提升。

一、弹好党建文化曲，提升素质“蓄内力”。营造环境，呈现党建工作新氛围。最新打造特色“党建文化墙”，涵盖党务公开、党建荣誉、党员风采、志愿服务等专题板块，成为党员职工凝聚思想、陶冶情操、规范行为、提升素质的新阵地。 砥砺精神，焕发党员队伍新面貌。以特色主题党日、“三会一课”、党员大会等线下形式和“学习强国”等宣传平台，弘扬时代新思想新理论；以参观南湖革命纪念馆红色教育基地、红廉馆警示教育基地等线下沉浸式体验学习，在潜移默化中提升党员干部的红色文化气息。打造品牌，塑造市场监管新形象。建立3+N党建服务品牌矩阵，“3”是区局“红盾维权服务队”、“舌尖护卫队”、“蓝盾药学服务队”等3个市、区机关服务品牌，N是“红老兵”、“三塔红”、“红盾前哨”、“金连心”、“蓝海红帆”等各基层所的特色子品牌。

二、弹好清廉文化曲，涵养正气“增定力”。品牌兴“廉”，传廉声。经向各党支部公开征集和投票，确定“南市清风”为清廉市场监管创建的特色品牌，提升了干部职工的参与度。借助品牌力量，围绕优化营商服务、规范执法、民生实事等开展“廉”意传播，打通清廉建设向基层延伸的“最后一公里”。文化润“廉”，浓氛围。以“行廉政之风扬市监正气”为主题，开展“市”说醒语、书画摄影展评、“南市‘青’廉说”等“六个一”“南市清风·廉洁文化月”。征集廉言廉语24条，书画、摄影、视频50余件，有力提升全局以清为美、以廉为荣的清廉文化氛围。家风助“廉”，树新风。中秋国庆前为全局87名干部职工家属寄送一封廉洁家书，倡议家属当好廉洁“监督员”。建立干部冢访机制，看家况、访家情、察家风，动员引导干部家属积极开展“家庭助廉、亲情守廉”活动。

三、弹好青年文化曲，奋斗成长 “激活力”。搭建“尚学”体系，推动青年学习往心里走。在主题教育浓厚氛围中，在每月22日青年学习日，组织青年干部集中开展“守根铸魂·明德守法”系列学习，并围绕严守“政治关、道德关、品行关”开展讨论交流研讨，充分实现青年干部共学知识、共谈感悟、共享成果。打造“学活”平台，推动青年学习往深里走。依托流动课堂开展大运河数字诗路E站南湖体验中心、美丽乡村参观见学、“青年说”交流座谈会、特色主题研讨，让学习更有趣味，更有效果。优化“践学”措施，推动青年学习往实里走。依托“青·菁三人行”对青年干部实行三年跟踪式的培养，加快青年干部成长步伐；组织青年干部结合所在岗位作“感恩奋进、四敢争先”的承诺；注重全面掌握其锻炼成长情况，以常态化评价机制来监督青年干部将所作承诺转为实践。

四、弹好体艺文化曲，队伍团结“聚合力”。加快设施改造，拓展文体阵地。依托星级所、双百所创建，11个基层所进一步统一规格、合理布局，规范机关形象识别和办公室标识设置，规范党务公开的内容形式；进一步丰富图书阅览室、文化活动室、健身室的文体活动平台设施；加快推进局清廉馆建设，为干部职工开展体艺活动提供场所。开展系列活动，丰富文化生活。充分发挥机关工会桥梁纽带作用，组织“三八妇女节插花”、“子女暑期夏令营”、“子女食品安全监督”“红色经典诵读”、“好书品读推荐分享”、观影《消失的她》、“中医秋冬体验课程”等形式多样的活动，进一步丰富干部职工及子女的文化生活。参与竞技比赛，展示良好风貌。以区直机关第五届运动会为契机，组织68人、107人次积极参加13个“竞技+趣味”类团体比赛项目，取得了“最佳组织奖”以及团体第四名的优异成绩，充分展示了干部职工奋发向上、勇于担当、朝气蓬勃的良好精神风貌。