以提升机关党建组织力创新力执行力 “五项行动”推进主题教育走深走实
作者: 发布时间:2023/12/21 10:16:50 点击率:0
为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的工作目标实现,切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效,昆明市财政局以提升机关党建组织力创新力执行力“五项行动”推动主题教育走深走实。
一是“政治铸魂”行动。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,制定印发了《中共昆明市财政局党组关于严格落实党组织“第一议题”制度的通知》,建立了制度化、规范化、长效化、成果化工作机制。突出政治忠诚教育,以忠诚干净担当为标准,把政治忠诚教育做为干部队伍建设的重要内容。充分发挥党支部主体作用,明确基层党建工作内容,对支部党建工作勤提醒、常督促。各基层支部认真落实“三会一课”学习教育制度,对标对表学习习近平总书记关于加强机关党的建设和财政工作的重要论述,注重“理论学习+交流研讨”双结合,有效发挥示范表率作用,以“万名党员进党校”、邀请专家教授专题授课辅导、现场教学和学习研讨等形式开展学习培训交流。截至11月20日,已开展2次主题教育读书班集中学习、4次党组中心组学习,班子成员人均讨论交流发言6次。各支部开展学习活动70余次,177名党员全员参加了“万名党员进党校”培训;班子成员累计讲授专题党课和开展宣讲20次,着实推动党的创新理论学习走深走实。
二是“固本强基”行动。以提升组织力促进基层党组织政治功能发挥,严格落实基层组织生活制度,全面推进支部规范化标准化建设,总结推广党支部星级创评、智慧党建等做法经验。充分发挥政治监督功能,完善民主生活会、民主评议党员等制度;以增强引领力选优配强基层党组织带头人。优化党支部设置形式,选优配强支部班子,不断优化基层党支部和党小组设置,及时开展党支部换届选举工作;以激发战斗力,全面推进基层党建设责任落实。健全组织联动体系、责任联动体系、制度联动体系。健全“书记抓、抓书记”工作机制,压紧压实局党组书记、局党组成员和基层党组织书记3个层级的基层党建工作责任,量化工作标准。健全党建工作考核评价体系,建立日常监督、年终考核工作机制,形成部署、落实、检查、整改的良性循环责任体系。截至11月20日,9个党支部组织“三会一课”425次,主题党日活动112次。
三是“示范带动”行动。党员干部时时处处发挥带头示范作用,在主题教育开展中做到理论学习上示范带动,即领导班子引领学、党员干部带头学、用好资源拓展学、结合实践务实学;在执行纪律上示范带动。坚持个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级。领导干部严格落实《领导干部报告个人有关事项规定》,模范遵守执行党的六大纪律,杜绝了在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通和上有政策、下有对策的现象;在调查研究上示范带动。昆明市财政局在主题教育调查研究中,坚持目标导向,选准“切口”备足“功课”。坚持破解难题,整准“问题”找出“答案”。坚持成果转化,找准“病灶”开出“良方”。今年以来,局班子成员开展调研66次,参与调研262人次,其中局领导20人次;梳理问题56条,提出措施建议53条;在“真抓实干”中示范带动。针对今年财政面临的严峻形势,直面困难迎挑战,众擎合力稳大盘,确保了财政收支稳中向好。1-10月,全市地方一般公共预算收入4,678,442万元,较去年同期增收397,197万元,增长9.3%;全市一般公共预算支出6,571,532万元,较去年同期减支679,761万元,下降9.4%;
四是“融合共促”行动。与打造“六个春城”融合共促。以“咬定青山不放松”的执着和“行百里者半九十”的清醒,始终保障支持大抓产业发展、大抓招商引资、大抓项目建设、大抓营商环境的定力和执着,千方百计稳住市场主体,坚定不移深化改革开放创新,确保经济运行整体平稳;与“当好排头兵三年行动”融合共促。按照市委市政府《昆明市当好排头兵三年行动方案(2023—2025年)》,围绕强产业、优环境、增动力、提品质、惠民生、转作风,推动实施6大工程,充分发挥财政保障职能,确保30项重点领域三年行动计划和动态实施100个高质量发展重大项目建设顺利实现;与昆明财政治理体系和治理能力现代化建设融合共促。全力打造发展财政、民生财政、效能财政、安全财政,做到着力增加财源,促进财政可持续发展;精准财政调控,促进财政加力提效;科学全面统筹,着力提升民生保障能力;推进依法理财,提升财政管理能力;着力防范风险,守住安全发展底线。逐步形成财源结构合理、财政资源配置精准、财政权责清晰、激励与约束并重的财政治理格局。
五是“清廉财政”行动。坚持党风党纪党规一体抓。坚定贯彻中央八项规定精神,持续纠治“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义。全面开展廉政风险排查,积极运用监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小,严格落实局主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人、处室负责人与处室人员开展提醒谈话的规定。着力改进工作作风提高执行力。认真落实市委争当“实干家”、“整治太平官”活动和主题教育中“七个专项整治”工作部署,强化干部作风监督,坚决纠治“在岗不尽责”、“推拖绕式躺平”、“明天再说”等问题;扎实开展财政资金监管“清源行动”。在深入推进“清廉云南”建设昆明实践具体行动中,市财政局主动担当作为,加强与各单位沟通协调,推进财政资金监管“清源行动”纵深推进,对照省级工作清单要求,重点聚焦财政资金管理使用情况六个方面37项问题开展整治。全市“清源行动”通过自检自查报送审核后发现问题284个,涉及金额149,706.07万元,其中已整改176个,金额53,856.15元,整改完成率61.97%,正在整改108个,金额95,849.92万元。通过问题整改推进完善管理制度、建立长效机制,把权力关进制度的笼子,推动财政职能规范高效履行。