市委编办突出抓好思想认识、关键少数、主责主业和队伍建设“四要素”，扎实开展“机构编制工作上温度、机构编制干部下基层”行动，推动活动走深走实、见行见效。

一是抓好思想认识。组织党员干部通过“三会一课”、主题党日、机关讲堂、青年学习小组等形式，深入学习党的二十大精神，省委十一届三次全会、市委十二届四次全会精神，特别是党的二十大对深化机构改革做出的重要部署、省委“3815”战略发展目标和市委打造“六个春城”部署安排，进一步深化党员干部的认识理解，切实提高政治站位，把思想和行动统一到干事创业上来。

二是抓好关键少数。办班子成员带头建立联系点，每年每人牵头2项重点难点工作，以固定调研日、随机调研等方式，深入基层和服务对象听取意见，全方位、多角度了解基层情况，研究提出解决措施，每年为基层解决实际问题不少于10件。

三是抓好主责主业。深入学习、深刻领会党的二十大对深化党和国家机构改革做出的重要部署，围绕坚持和加强党的全面领导，健全完善党政机构职能体系，不断深化重点领域体制机制改革，创新机构编制管理，优化机构编制资源配置，制定市委编办《机构编制工作“精细精准”提升10个专项行动工作方案》，将“精准精细”贯穿机构编制工作各方面、全过程，不断提高机构编制工作质量和水平，为全面推进昆明社会主义现代化建设提供坚实体制机制保障。

四是抓好作风建设。持续深入推进作风革命加强效能建设，一以贯之用好项目工作法、一线工作法和典型引路法，组织开展“大调研、解难题、抓落实”工作和“当好排头兵”大竞赛活动，将优良工作作风贯彻到具体工作中，推动全办党员干部能力素质与作风效能双提升，着力打造一支政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍。