昆明市工商联在所属商会党建工作的探索过程中，坚持以党建凝聚人心、党建激发活力的理念，深入实施“12345”工程，充分发挥党建引领、服务会员、服务社会的功能，实现了党的建设和商会发展互融并进、同频共振，有效促进了昆明市商会组织健康发展。

（一）牢牢把握政治建会这一首要原则

把抓党建作为对商会会员开展政治引领、教育引导的重要抓手，积极争取市委及组织部门的重视支持。2016年专门在市工商联成立了昆明市商会协会党委，负责工商联所属商会协会组织党建工作。把党的建设作为必要内容，制定商会章程范本，全面推动商会组织“党建入章”工作。

（二）协同抓好商会党建与商会改革发展两项重点工作

坚持以党的政治建设为统领，一手抓商会党建，一手抓商会改革发展，做到了“两手抓、两促进”。出台了《关于加强商会协会组织党的建设工作的实施办法（试行）》。强调了做好商会党建工作的重要意义，明确了商会协会组织党组织功能定位，建立健全了管理体制和工作机制。具备条件的商会协会组织必须按“六有”标准建设党组织活动场所。至2022年底100%实现规范化建设达标，不断巩固基层党组织建设，发挥商会党组织政治引导作用，做到把方向、议大事、促发展。推动所属商会改革发展，制定《昆明市贯彻落实工商联所属商会改革发展实施意见》，进一步明确市工商联作为非公有制经济领域内行业商会协会的业务主管地位，实现了业务工作、党建工作归口管理。与市委统战部、市民政局制定了《昆明市商会协会管理办法》，对商会成立、登记、换届、人选考察等具体内容进行细化明确，推动统战工作向商会组织有效覆盖。

（三）着力实现商会党建促会建带企建三个联动

扩大商会党建覆盖提升。面上，对所属商会协会认真排查，彻底摸清底数，在深入摸底的基础上建立了141家市属商会协会党建工作数据库；建立工作台账，制定工作方案，选派30名党建指导员实现了所属商会全部挂钩。加强分类指导，采取单独建、联合建、依托建、区域建和派人建等方式，对具备条件的商会协会组织按“应建必建，应建快建”，推进“两个覆盖”全面落实。坚持扎实稳妥的具体指导，成立支部，配强班子，确保了商会党建工作的正常开展；培育了昆明市四川内江商会等20家党支部为党建示范点，通过典型引路，完善制度，助推建设。

提升商会服务水平。在“四好商会”和“平安商会”建设中，商会党组织守方向、聚人心、促发展，把落实“四会建设”、创建“四好商会”作为根本任务，进一步健全组织体系，完善工作机制，坚持以党建促服务。将理想信念教育活动与引导会员企业加快转型升级步伐、实现企业可持续发展相结合，积极为会员企业搭建政企沟通、教育培训、企业交流、招商引资、奉献社会“五个平台”，提高了商会会员的认同感、获得感、归属感、荣誉感、方向感。

助推会员企业加速发展。采取与当地驻昆机构、当地在昆流动党组织联合挂牌，集中开展活动等方式，提升商会协会服务会员的质量和水平。发挥商会党组织的孵化和辐射作用，昆明市昭通商会党支部3名会员党员，在各自企业分别成立了党组织，并担任党支部书记。以党建带动工会、妇联、共青团工作，通过创先争优在各行业比干劲、学先进，形成了“党旗红、商会强、企业兴”的良好氛围。商会党组织多渠道多层次帮助会员企业拓展经营思路，提升企业的综合竞争能力，提高政策业务解读水平。仅近两年就组织各种专题培训23次，全市民营企业4500多人次参训，组织参加各种招商、博览会780余人次。通过共建为企业发展创新思路、解决难题、共享人才。开展“扫黑除恶——商会党组织在行动”专题活动，在维护会员正当利益的同时，引导会员企业依法办事、诚信经营。

（四）重点抓好商会党支部班子、商会班子、党员队伍、优秀会员四支队伍建设

坚持“四不”机制。新申请成立的商会，不同步成立党组织的不予审批；商会协会年审，党建工作开展不正常的不予审核；商会党组织规范化建设不达标的不得评为“四好商会”和“平安商会”；商会协会换届，新任主要负责人未经过商会党组织考评的不得进入选举环节。

选优配强党组织班子和商会班子。定期举办支部书记和党务工作者培训，提高能力素质。积极探索党组织书记与商会协会管理层“双向进入、交叉任职”、书记参加或列席管理层重要会议、党组织与管理层协商恳谈等制度，现有39家党组织书记由商会负责人担任。

加强党员队伍建设。开展“万名党员进党校”培训，加强党的理论武装。规范党员发展程序，坚持政治标准，严把“入口关”、把好“培养考察关”、严格“发展关”，确保党员队伍的纯洁性和先进性。实行双培养计划，把党员培养成优秀企业家，把优秀企业家发展成党员。

（五）着力打造“五好五融入”商会党建工作品牌

以创建“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”的“五好党支部”为目标，激励商会党建工作融入商会发展治理、融入商会日常管理、融入群团建设工作、融入会员个人发展、融入社会责任承担的“五融入”。