昆明市机关事务管理局认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，大力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进作风革命、效能革命，以“12345”举措，推进争当“实干家”、整治“太平官”工作，为机关事务工作高质量发展提供坚强的组织保障。

牢固树立“一个鲜明导向”。树牢重实干重实绩的鲜明导向。在窗口部门、服务单位、乡村振兴等基层岗位培养锻炼、考察识别干部。以推进《昆明市机关事务管理局开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》落地见效为抓手，精准识别“实干家”“太平官”，旗帜鲜明表扬、奖励、重用勇于担当、善于作为、实绩突出的干部职工，对缺乏担当、作风漂浮、工作不实的，敢于动真碰硬、追责问效，教育引导党员干部职工人人争当“实干家”。

准确对标“两个更好服务”。围绕“管理精准、服务至上、保障高效”目标，对标习总书记提出的关于“两个更好服务”要求，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和开展“大调研、解难题、抓落实”工作为契机，找准服务切入点和着力点，在更好地保障市级行政中心高效运转、服务全市经济社会高质量发展中充分展现机关事务队伍的担当作为。

大力营造“三种氛围”。以党的政治建设为统领，深化党建与业务同向聚合、党建与群建双向融合，不断增强机关事务队伍的凝聚力和战斗力。在履行国有资产管理、办公用房管理、公务用车管理、公共机构节能管理、安全保卫、政府采购、后勤服务监管等职能职责过程中，大力营造鼎力争先、敢于担当、务实苦干的浓厚氛围，汇聚起机关事务队伍干事创业的强大合力。

认真做到“四个坚持”。坚持“四用四不用”选人用人标准，着力建设高素质专业化机关事务干部队伍；坚持“勤俭办一切事业”，严控机关事务保障成本，在绿色低碳引领上，以节约型机关创建为主线，以节能降碳为重点，示范引导全市党政机关等公共机构积极落实带头过“紧日子”要求；坚持改革创新，在有效化解矛盾、尽力破解机关事务难题上持续发力；坚持高质量发展，在不断完善机关事务保障支撑体系上持续发力。

努力实现“五个转变”。不断提升工作效能、管理水平和服务质量，努力实现机关事务工作由“传统后勤”向“现代后勤”的理念转变、由“粗放管理”向“规范精细”的标准转变、由“被动服务”向“主动作为”的行动转变、由“简单分散”向“集中统一”的模式转变、由“硬件更新”向“数字赋能”的技术转变，当好全省机关事务系统“排头兵”。