近年来，昆明市机关事务管理局深入贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，以“全省作标杆、西部争先进、全国有影响”为目标，对标“两个更好服务”要求，以党建引领“四聚焦四突出”，推动机关事务工作高质量发展，为“六个春城”建设作出机关事务部门应有的贡献。

一、聚焦强基固本，突出政治统领。紧扣“管理精准、服务至上、保障高效”职责，推进党建与业务深度融合，为高质量发展蓄力赋能。（一）强化政治机关建设。按照“政治机关、行政机关、服务机关”定位，打造党建文化、廉政文化长廊等宣传阵地，大力推进政治机关、清廉机关建设。以开展主题教育等为契机，认真落实理论武装、思想引领、学习成果转化机制，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）树立实干导向。坚持“四用四不用”标准，在窗口部门、乡村振兴等一线岗位锤炼考察干部，树立正反面典型，激发苦干实干动力。近四年来，提拔重用1名副县级、3名正科级、9名副科级干部，开展18轮41人次公务员职级晋升，党员干部干事创业激情明显增强，涌现1名“云南省2021—2023年优秀驻村第一书记”、1名“云南省机关事务工作先进个人”、2名市级机关“实干先锋”、1名市级优化营商环境“先进个人”等多名先进典型。（三）打造高素质队伍。对标省机关事务管理局和成都市机关事务管理局，在业务、机关党建等方面找差距、补短板。依托江西干部学院、厦门大学、市委党校等省内外教学资源举办培训班，加强党员干部党性教育、提升服务理念。以优秀党员打头阵，联合县区开展安保、厨艺、会议服务等业务技能比拼活动，打造党员先锋队。2023年，党员干部参训率100%，“云岭先锋”APP达标率100%。（四）打造党员活动特色品牌。联合市政府办、昆明学院、挂联点等党组织，开展公文写作、优化营商环境、乡村振兴等联学联建“链式”组织生活，形成不同领域党组织战斗堡垒合力。组建后勤服务党员志愿服务队，打造“人人参与·共建绿美机关”志愿服务品牌。（五）发挥考核指挥棒作用。把抓党建促发展情况纳入党建述职评议重要内容，以党建引领、统筹调度、工作推进情况等作为党组织书记考核指标，以工作实绩、服务群众等作为党员考核指标，营造比学赶超浓厚氛围。截至目前，局属15个党支部中，有五星级党支部1个，四星级党支部2个，党建示范带示范点党支部4个，党建品牌党支部2个，学习型党支部1个，服务型党支部1个，“春城先锋示范党支部”1个。

二、聚焦过紧日子，突出勤俭办一切事业。发挥党组织战斗堡垒作用，利用红色资源开展“红色学堂”、“党员心声大家谈”、“党员献策微讲堂”等活动，引导党员干部发扬艰苦奋斗光荣传统，落实习近平总书记关于党政机关习惯过紧日子要求，在坚持勤俭办一切事业上作表率。（一）降低机关运行成本。建立以资产管理为基础的集中统一管理模式，降低机关运行成本。把厉行节约根植于机关事务制度体系建设;理顺流程、管控细节，机关后勤服务实现由粗放型向精细化转变;以数字化赋能，实现餐饮、会务等多领域集约高效管理。（二）推进节约型机关创建。指导全市完成第三批节约型机关创建任务，截至目前，县级及以上党政机关累计创建率98%，785个县级及以上党政机关被授予国家级“节约型机关”称号，创建比例位列全省各（州）市前列。市、县两级党政机关100%创建成“节水型单位”。全市3家单位创建成国家级“能效领跑者”，20家单位获评国家级、5家单位获评省级“节约型公共机构示范单位”，在全省率先实现“县县有示范”。

三、聚焦多层次服务，突出以人民为中心。以便民利民为着力点，弘扬“支部建在连上”光荣传统,把党组织建到服务窗口、党旗插在挂联点,组建党员服务攻关小组,开展“亮身份、亮承诺、比作为”、“为基层办实事”等实践活动，提升多层次后勤服务效能。（一）精准对接餐饮服务。聚焦服务对象关切，广泛开展“深夜食堂”“夏日送清凉”等活动，用党组织的关爱凝聚强大工作合力。（二）筑就安保“天网铜墙”。建成市级行政中心“智慧安防”系统，高标准设置安保指挥中心。在信访维稳、疫情防控等急难险重任务中，党员干部始终冲锋在前面。近年来，市级行政中心实现“重大刑事零案件、重大火灾零事故、重大突发零险情”。（三）完善新能源充电设施。指导市、县、乡党政机关建设新能源汽车充电桩，截至目前，充电桩总数1373 桩、1595枪，每天可满足1万多辆次新能源汽车充电。其中，市级行政中心建成全省党政机关最大单体充电桩群和公共充电示范区，投入运营 292个充电枪，对社会车辆全面放开。（四）破解基层公务出行难。出台《昆明市推广使用新能源汽车保障基层公务出行管理办法（试行）》，以分时租赁新能源汽车的方式，破解乡镇公务出行难问题。（五）办实事助力乡村振兴。党员干部经常深入挂联点，倾听群众心声、开展理论宣讲、解难题促发展。以在挂联点建成老年幸福食堂，在春节、中秋等重大节日，常态化开展“消费帮扶·农产品进机关”展销活动等实事，助力乡村振兴。

四、聚焦守正创新，突出示范引领。以开展当好排头兵高质量发展大竞赛等活动为契机，创新机制激发干事创业活力。建立“红黑榜”比拼机制，每季度开展拉练观摩活动，在当好机关事务系统“排头兵”赛道上，充分彰显示范引领风采。2023年荣获“云南省机关事务工作先进集体”称号。（一）示范引领会议服务。组织制定《昆明市党政机关会议服务规范》（地方标准）发布实施，被省机关事务局推荐为国家机关事务标准化试点范例。（二）示范引领新能源汽车推广。被列为全国公务用车“新能源汽车推广使用”专项领域建设试点单位，是全省唯一获此殊荣的单位。（三）示范引领绿色低碳。《精细化管理，引领生活垃圾分类新时尚》和《绿色低碳、机关先行》案例，获评“全国公共机构能源资源节约优秀示范案例”，是全省唯一有入选案例的州市。截至目前，全市5个案例入选，数量位居全省第一。（四）示范引领屋顶分布式光伏。指导全市党政机关建设屋顶分布式光伏，截至目前，安装面积28257.55 平方米、装机容量2892.69KW，年发电量约 350万度。其中，市级行政中心装机容量1453.54千瓦，每年可节约标准煤约644.29吨，是目前全省党政机关最大的分布式光伏。（五）示范引领“昆明政采”模式。在全省率先建成政府采购“全流程电子交易平台”和涉密项目“政府采购平台”。“昆明政采”模式成为一张名片被省机关事务局向全省推广。