为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步凝聚共识、明确方向，推动党建工作高质量发展，1月30日，中共昆明市公共就业和人才服务中心流动党员委员会召开2024年党建工作务虚会，系统谋划2024年党建工作的新思路、新举措。中共昆明市公共就业和人才服务中心流动党员委员会专职副书记张丽娟，中共昆明市公共就业和人才服务中心流动党员委员会副书记、纪委书记李谷全，流动党委办公室全体人员及流动党委各党支部书记、委员等参加会议。中共昆明市人力资源和社会保障局机关党委专职副书记彭云峰应邀到会指导。

会上，流动党委各支部书记及委员围绕会议主题依次发言，分享工作经验，总结工作亮点，并结合“规范管理难、集中培训难、考核评价难、作用发挥难”四个问题进行交流研讨，提出2024年的工作思路及落实举措。与会领导结合发言及研讨情况，对各流动党支部提出的思路逐一进行点评指导，为高质量完成2024年各项党建工作任务打牢基础。

会议强调，2024年要继续打好“强基、学习、凝心、引领”四张牌，打造“有温度”的流动党委。要进一步突出政治建设，抓实队伍建设，夯实基础工作，强化党建引领，不断提升流动人才党员的管理质效。

会议指出，要结合流动人才党员的特点，通过课堂讲授、现场观摩、情景教学等方式持续加强理想信念教育、对党忠诚教育，引导广大流动人才党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，防范意识形态领域存在的风险。要按照“抓两头带中间”的工作思路，积极发掘先进典型，充分发挥“两个作用”，并将全面从严治党落实到每一个党支部，对不符合要求的流动人才党员做出严肃处理。要用好“学习强国”“云岭先锋”“复兴壹号”等平台抓实流动人才党员党内政治生活以及党费收缴归集和使用工作。要认真开展“春城党建新力量”志愿服务活动，积极参加全市“争当排头兵实干创一流”“党的创新理论我来讲”理论宣讲大赛等主题竞赛活动，增强流动人才党员的凝聚力、向心力和组织认同感。

为进一步提升新任党务干部工作实效和党建工作业务水平，会议期间还举办了新任党务干部专题培训。培训重点围绕基础党务知识、云岭先锋APP操作指南开展，并详细解读了《中国共产党纪律处分条例》及昆明市公共就业和人才服务中心关于人才管理工作的相关政策。通过培训进一步帮助新任党务干部提升工作能力，规范工作标准，破解工作难题，努力将新任党务干部培养成党建工作的行家里手，为推动党建工作高质量发展奠定夯实的人才基础。