为扎实推进基层党建工作责任制有效落实，2024年1月17日下午，流动党委召开基层党组织书记抓党建工作述职评议会，昆明市人力资源和社会保障局党组成员、机关党委副书记施国文同志到会指导，23个支部书记、副书记、部分委员及党员代表参会，七名支部书记进行现场述职。

主动“亮成绩”，聚焦党建业务双融双促。现场述职中，各支部纷纷展示了一年来取得的成绩。第一党支部书记党建与业务融合度较高，支部书记2023年积极参与“勇当排头兵·实干争一流”机关党建擂台比武取得了本类别中第一的好成绩，并将第一支部创建成机关“四强”党支部。第二党支部书记联合其他支部书记录制“党课开讲啦”微视频党课分享，积极划策划并联合党委所属支部党员观看话剧和电影党课，丰富各支部活动形式。第四党支部书记工作积极主动，自主创作编辑节目参加2023年“党的创新理论我来讲”理论宣讲大赛，并获得良好成绩，在平时党员管理中强化与党员交心谈心，支部规范化管理取得进一步的成效，除了现场述职的支部外，书面述职的书记们也展现了自己在抓支部建设取得的各项成绩。

答好“必答题”，推动主题教育走深走实。流动党委把各支部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育情况作为述职“必答题”，现场述职支部书记都对支部开展主题教育情况认真述职，流动党委各支部在主题教育期间做到了3个100%，一是“云岭先锋”手机APP学习资料包领取率达100%，二是支部制定学习计划达100%，三是支部书记讲专题党课达100%。较好的推动了主题教育在流动人才党员中开展，流动党委专职副书记张丽娟同志采取一述一评的方式，有针对性地逐一进行点评，在肯定成绩的同时也突出问题导向，——为现场述职支部书记指出关键症结，重点指出存在的问题和努力方向。流动党委书记陈华见同志对各支部开展主题教育情况给予了肯定，他强调流动党委各支部一年来各项党建工作有力有序推进，取得了一定的成绩，同时也要正视问题的存在，党建工作还要抓细、抓实，突出特色和亮点，不断巩固主题教育取得的成果。

新年“开新局”，抓好整改工作落地见效。在述职评议会小结上，局党组成员、机关党委副书记施国文同志提了四点要求：一是各支部进一步强化基础工作，不断夯实支部规范化达标创建，积极争创“春城先锋示范党支部”、市两新组织党建“龙头”示范选树以及市级机关“四强”党支部。二是要深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的成果转化，推动所在行业及自身工作更好的发展。三是要创新流动人才党员的管理方式方法，引导党员积极参与各项活动和学习。四是要认真分析流动人才党员管理工作中存在的问题，制定有效解决问题的方案，发现问题及时处理，坚定不移深入推进全面从严治党。要强化支部书记第一责任人责任、推动整改抓落实、创新方法抓落实，做好述职评议的“后半篇”文章推动流动党委党建工作向更高质量、更高水平迈进，在新年伊始开好新局。