为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，鼓励广大人才弘扬优良传统，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。石林县高度重视人才工作，大兴识才爱才敬才用才之风，整合多方资源培养一批具有爱国精神、实干精神的人才队伍，为助推乡村振兴而贡献人才力量。

抓优化环境，促人才回流。作为基层党组织，想要吸引更多人才回乡进村，就必须要有好的“招牌”，有强的“钱景”。石林县以发展壮大村级集体经济为抓手，在优化配齐村级基础设施，夯实经济基础的前提下，积极探索发掘各村优势资源，突出区域特色，坚持“一村一策、一村一品，宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游”的原则，以“党建+经济”新模式，乘绿色经济、共享经济之风，推动一二三产业融合协调发展。正如石林街道螺蛳塘村的壮大村集体经济项目：螺蛳塘村茶叶分拣中心，依托石林螺蛳塘村特有的螺蛳塘茶叶，在各级党委和政府的关心支持下，不仅成功建厂扩种，为村集体带来可观收益，也解决了村上部分适龄劳动力的就业问题，更重要的是吸引了人才的不断回流，最终达到“村民富起来，村子强起来，经济底气足起来”，为村级发展和引进人才提供强有力的组织保障。

抓政策落地，促人才稳定。2020年以来，根据县委对人才工作以及人才强县战略的具体部署和要求，紧紧围绕石林县中长期人才发展规划（2011-2020），坚持党管干部，党管人才的原则，紧紧抓住培养、用好、留住人才三个关键环节，加快人才工作体制机制创新。县教育体育局严格落实《关于印发昆明市引进优秀退休教师实施方案（试行）》的通知》、《石林彝族自治县人民政府对县教育局关于招聘教育部直属师范大学免费师范毕业生事项的批复》、《石林彝族自治县人力资源和社会保障局关于招聘教育部直属师范大学硕士研究生的批复》等相关文件精神，做好教师引进、培养、服务工作及教育部直属师范大学公费师范毕业生和硕士研究生招聘工作，并按照要求及时发放相关补贴。

抓多向培养，促人才发展。石林县充分依托各类培训班次，整合资源优势，优化课程设置，充分发挥党员干部现代远程教育接收站点以及云岭先锋手机APP的作用，为党员群众提供“看的懂、坐的住、学的会、用的上”的教学资源，全年各单位开展多次引导性培训，培训人员8604余人次；积极号召农村有志青年人才参加2020年昆明市“互联网+精准扶贫”农村青年电商人才培训班，培训103余人次，与时俱进，大力培养在村青年通过互联网等多种形式增收致富，为助力石林全域旅游跨越式发展的旅游培养一批人才队伍。同时积极将党员身份的“两委”办主任纳入街道青年人才党支部，打造“党员人才储备基地”，建立健全优秀青年人才信息库，充分发挥青年人才党支部的“摇篮”作用，确保在乡村振兴的征途中有源源不断的新兴力量。

（石林县委组织部、石林街道供稿）