为统筹推进新冠肺炎疫情防控和助企业复工复产，石林县人社局党委充分发挥党组织战斗堡垒作用，全力打造“党建+就业”的就业服务模式，坚持把巩固党组织标准化建设和“六稳”“六保”任务紧密结合，采取“五个一”举措全力开展石林籍省外务工人员返岗复工“点对点”输送工作。

明确一个“目标”，扎实推进就业“一把手”工程。目标决定方向，行动成就未来。石林县人社局党委和就业局党支部不断强化政治责任与担当，紧紧围绕“六稳”“六保”和省市关于农村劳动力转移就业“百日行动”集中输送要求，统筹推进“党建+就业”工作模式，明确提出2021年农村劳动力转移就业工作目标及推进方案：大力发展劳务经济，围绕“三个不少于，一个大增长”总体要求，即：全县农村劳动力转移就业总量不少于7万人，全县农村劳动力转移就业总量不少于2020年，全县建档立卡贫困劳动力转移就业总量不少于2020年，全县农村劳动力省外转移就业总量相较2020年有较大幅度增长，全力推动“稳就业、保就业”工作再上新台阶。1月21日召开全县农村劳动力转移就业、技能提升行动暨高校毕业生就业创业工作会议，各乡镇（街道）、人力资源公司、培训学校紧盯目标方案，抓住返乡过春节之机，走村入户提早宣传动员，争取农村劳动力转移就业工作早介入、早行动，为“百日行动”石林籍省外务工人员集中输送返岗就业保驾护航。

打造一个“团队”，发挥党组织战斗堡垒作用。团队的力量如钢铁，众人的智慧如日月。县人社局党委强化基层党组织服务能力，在党组织生活中融入就业思想教育和就业工作研讨，不断增强党组织的战斗堡垒作用。致函联系各乡镇（街道），明确江苏圣源复信息科技有限责任公司、云南盛泽劳务派遣有限公司等13家信誉良好的省内外人力资源服务机构为我县农村劳动力转移就业协作单位，以市场为导向，积极促进农村劳动力向广东、江苏、浙江等地集中输出。指导帮助党委下属的培训机构联合党支部及云南盛泽劳务派遣有限公司，组建了以公司党员为主的“盛达团队”，专门设立“石林县劳务定点输出点”，凡有外出务工意愿的，进村入户开展宣传组织，并明确专人提供“一对一”上门服务。其中，小板田老寨村建档立卡贫困户谭丽红，丈夫患病，小孩读书，家庭困难没有外出务工路费，培训机构联合党支部书记、云南盛泽劳务派遣有限公司经理张周泽同志发挥共产党员先锋模范作用，主动赞助路费帮助她外出务工。春节以来，盛达团队共收集就业意向300余人，组织农村劳动力4批125人赴深圳达实智控科技股份有限公司就业。

组建一支“队伍”，强化党组织书记头雁效应。头雁先飞，群雁齐追。县人社局和就业局充分发挥党支部书记头雁作用，把党的强大政治优势 、基层党组织优势和密切联系群众优势转化成推进就业优势，抓住今年农村劳动力转移就业“大走访”契机，局党委委员和下属各党支部书记主动担责，分别牵头负责组建各乡镇（街道）社保中心、村级就业和社会保障信息员、劳务经纪人为成员的“石林县稳就业工作组”，上下联动，在农村劳动力转移就业中当好“五大员”，即：服务协调员、就业岗位收集员、工作体验员、矛盾纠纷调解员、劳务输出宣传员，充分利用春节期间农村劳动力大量返乡时机，多渠道收集优质就业岗位，深入村镇开展政策宣传活动，实地入企了解务工环境薪资待遇，解决务工人员遇到的具体难题，想方设法为有就业意愿的农村劳动力铺好就业路，调动农村劳动力外出务工的积极性，激发更多农村劳动力就业致富的内生动力，为顺利推动“百日行动”集中输送返岗就业保驾护航。

追求一点“转变”，不断激发党员的内生动力。动静屈伸，唯变所适。为破解农村劳动力转移就业“组织难”这个“老大难”问题，不断总结经验、分类施策，探索转移就业“新路子”，针对以往“信不过、不敢走”的实际，党员带头出动分组分片包干开展大走访，在春节前后与乡镇（街道）社保中心、村级就业和社会保障信息员一起进村入户，面对面向建档立卡贫困户和返乡农民工宣传政策、推送就业岗位，动员他们外出务工，现场联系就业岗位，免费提供订车票服务。对已备案的13家人力资源机构组织的外出务工人员，在出发前县人社局均组织欢送，让他们知道这是“政府行为”，才能彻底放心外出务工。针对以往“转得出、稳不住”的实际，在听取外出务工人员意见和心理分析后，大型知名企业普遍存在用工量大、工作节奏快等现象，外出务工人员不适应、在不住，适时将就业岗位推荐重点转向中小型企业，让外出务工人员切身感受到来自企业、同事的关怀，在企业有认同感、安全感，外出务工稳岗率得到大幅提高。

提升一层“服务”，增强人社人的爱心无私奉献。心中只要有爱，哪里都是春天。为巩固“不忘实心，客户使命”主题教育学习成果，石林县人社局以党员教育为抓手，努力提升党的组织力，激励党员在党建带动就业工作中显深度、有温度、见力度，着重提升就业服务质量。刚刚过去的2020年是极不平凡的一年，为积极有效地应对突如其来新冠肺炎疫情给就业工作带来的前所未有的影响，石林县人社局紧紧围绕“六稳”、“六保”工作重点，积极推行“网上办”、“线上办”和“不见面办”，扎实做好稳就业保就业各项工作。在新的一年又激励党员继续探索创新转移就业服务方式，与石林县农业农村局、云南火把传媒有限公司联合探索创新“迎春送暖、稳岗留工”网络带岗直播招聘会新模式，首次直播就有县内外34家用工企业提供870个招聘岗位，14000余人在线收看，在线互动答疑108人次，初步达成就业意向267人。通过包机、专列、专车“点对点”开展跨省劳务输出，指导云南盛泽劳务派遣有限公司在广东省深圳达实智控科技股份有限公司设立驻厂办公室，派出2名工作人员提供驻厂服务，与我县外出务工人员同吃同住同劳动，实现农村劳动力转移“点对点输出、面对面服务、心与心交流”，用人社人无私的奉献和驻厂人员的贴心关怀，使农村劳动力“输得出、稳得住、有收入”。

截至目前，石林县“脚踏农家，心牵亲家，就业富家”的“党建+就业”五个一服务模式，使全县农村劳动力转移就业“百日行动”集中输送工作取得了阶段性成效，累计转移就业89659人，其中，省外就业2943人，县外省内就业17073人，县内就业69643人；有组织输出农村劳动力15320人，春节以来，通过包机、专列、专车“点对点”劳务输出7批次171人。

（石林县委组织部 石林县人社局供稿）