石林县深入整合优化“两新”组织党建力量，通过组织融入、服务融入、工作融入，凝聚全县“两新”组织“春城党建新力量”，引导和推动“两新”组织逐步成为城市党建和基层治理重要主体。

健全工作机构,实现“组织融入”。在现有工作体系基础上，进一步整合下沉所有“两新”组织党建工作力量，建立“一体化”工作体系。在7个乡镇（街道）建立“两新”组织党建工作站，在96个村（社区）建立“两新”组织党建工作点，分别制定工作规则并明确工作机制和职责，吸纳各职能部门骨干人员，以“党建联盟”“社区大党委”等载体为基础，通过议事协商、沟通联系、驻点轮值等方式，统筹开展区域性“两新”组织党建工作。

推动作用发挥,实现“服务融入”。以县人社局、县工信局等行业主管部门为依托，以“春城党建新力量”服务队为活动主体，组织红色义诊专项服务活动6天6场次，开展职业技能提升培训26期1023人次，开展社保政策进机关、进社区、进乡镇、进园区“四进”活动36场次294人次，开展社会保险待遇领取资格认证服务6815人，开展社会保障政策宣传6次，提供有效就业岗位987个，实现城镇新增就业232人，组织开展电商培训10场次220余人次，开展共产党员企业家专题座谈4次，覆盖范围广、针对性强，充分发挥“春城党建新力量”源源不断服务人民群众、升级基层治理、推动社会发展的“生力军”作用，及时为群众送上了“春风”，获得了群众肯定。

开展报到报告，实现“工作融入”。参照“双报到双服务双报告”等有效做法，推动工业园区“两新”组织与鹿阜街道社区共驻共建，以社区“大党委”为纽带，联合园区非公企业支部，结合实际积极主动认领实事，困难面前不推诿、不回避。按照“街道吹哨、部门报到”要求，找准与社区工作的结合点和切入点，支持、配合社区“大党委”开展社区就业、治安防范、文化活动、法律宣传等工作，合力解决社区治理中的难点、堵点问题，切实为群众办实事、解难事、做好事，实现社区治理由“独唱”向“合唱”转变，持续推动城市基层党建取得新突破。