乡村发展，人才为先。实施乡村振兴战略，其关键在于培育一支懂农业、爱农村、爱农民的三农队伍，到乡村干事创业、献才献智，支撑乡村发展。对此，板桥街道党工委“四举措”抓好人才工作，最大限度盘活乡土人才资源，着力夯实乡村振兴人才基础。

夯实村级人才队伍建设

严格遵守组织人事纪律，始终坚持德才兼备的选人用人原则，根据村干部专职化的要求，对全街道村书记、主任、副书记、副主任进行了任前培训，把“政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过”的优秀乡村干部选拔到重要岗位上进一步培养锻炼，使乡村干部感到工作上有干头，政治上有奔头，切实提升基层组织战斗堡垒。

更新完善乡村人才信息库

围绕农业农村经济发展的需要，以发展高效农业、观光农业、精品种植、特色养殖等为重点，通过走访了解、村级党组织推荐等方式，深入挖掘养殖能手、种植大户、回乡创业青年等乡土人才，例如建立血桃、花卉等精品作物种植大户台账，不断充实乡村人才信息库。

拓宽农村实用人才培养渠道

采取“走出去”与“请进来”的方式，板桥街道党工委有效整合人才培训资源，依托远程教育学习系统、新时代农民业校、田间地头示范培训等方式，积极培育“土专家”、“田秀才”言传身教指导农户发展种养殖业。

增强农村实用人才示范带动能力

板桥街道党工委按照“一村一品、一村一特”的产业布局，利用新一轮退耕还林政策，以“公司+合作社+农户”的方式，形成以永生花卉种植、黄家庄乳糯玉米种植、叠水血桃种植为主的产业链，带动了一批精品水果种植户。板桥街道将进一步优化产业布局，为形成农旅一体化发展的田园综合体奠定坚实基础。

（石林县板桥街道党工委供稿）