本网讯 （通讯员 弥组轩）近年来，云南弥勒市全面推进干部教育培训提质增效行动，深入实施“领航工程、深耕工程、青苗工程”，为干部奋斗“续航”。

“领航工程”全面增强干部政治能力。以全面增强政治本领为重点，聚焦干部忠诚政治教育，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神等作为干部教育培训的中心内容，列入年度重点班次计划，突出思想淬炼、政治历练，着力用党的创新理论凝心铸魂。

“深耕工程”大力提升干部专业能力。紧扣弥勒经济社会发展需要和专业化干部建设短板，健全干部教育培训信息库、强化干部队伍分析研判等，持续抓好领导干部在线学习和精准调训工作。深挖本地教学资源，坚持“请进来”和“走出去”相结合，不断建强师资队伍，广泛采用“理论授课+案例教学+学员论坛”的教学模式，大力举办好专业化能力小班、新提拔乡科级领导干部任职培训班、业务工作者培训班等。

“青苗工程”持续激发干部队伍活力。聚焦年轻干部培育和后备队伍建设，注重教育培养发展生力军，让有发展潜力的中青年干部学好理论、政策、经验、方法。从党政部门骨干和行业部门专家中抽调领导干部，对有培养潜力的年轻干部进行结对培养。聚焦健全理论知识体系、加强党性政德修养、强化纪律规矩意识等，举办中青年干部培训班，强化集中培训。常态选派年轻干部到乡村振兴、疫情防控、项目建设、改革发展一线加强实践锻炼，让“青苗”干部扛重活、打硬仗、受历练，为建设高素质干部队伍筑牢根基。

（编辑：李晓芳）

——本文源自中国组织人事报