富民县“两新”组织党工委在党建工作中，坚持以问题为导向，以创新求突破，以规范化建设为抓手，以制度落实为重点，强化“两个”覆盖，抓好“关键人”队伍建设，切实发挥党组织和党员作用，全力推动“两新”组织党建工作提质升级。

    一是强化“两个覆盖”。深入开展百日攻坚行动，结合“两新”组织和党员流动性大等特点，动态开展摸底排查，精准掌握“两新”组织基础数据，实行动态跟踪、动态组建，形成工作常态。对不符合组建条件的，通过建立功能型党支部、流动党员党支部等方式，确保党的组织和党的工作全覆盖。进一步树立“两新”组织“大党建”理念，将“两新”组织党建与农村、街道社区等领域基层党建有机融合，实现双赢互促。

    二是强化党员队伍建设。认真做好党员发展工作，严把入口，严格发展党员工作流程，重点做好“三培养”工作（即：员工培养成骨干、骨干培养成党员、党员培养成管理人员）。结合“万名党员进党校”活动，重点围绕十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等主要内容，举办“两新”组织“关键人”专题培训班，分期分批对“两新”组织党员开展全员轮训，确保每名党员培训不少于3天24学时。切实加强非公经济组织流动党员管理，以流出地为主，流入地为辅，切实规范流动党员管理服务工作。

    三是强化规范提升工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度，推进“两新”组织党组织活动规范化、正常化。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点”的创建要求，重点打造一批“两新”组织党建示范点，充分发挥示范点的引导、带动和辐射作用，促进“两新”组织党建工作整体提升。

    四是强化工作责任落实。坚持“书记抓、抓书记”，认真落实党组织书记、班子成员抓“两新”组织党建工作责任清单，坚持开展书记抓“两新”组织党建述职评议，强化责任意识、责任传递、责任落实，强化考核结果运用，着力推动“两新”组织党组织书记肩负起主体责任，确保“两新”组织党建工作重点任务落到实处。同时，要积极引导“两新”组织参与光彩事业，了解掌握有意向帮扶的县内外非公企业，及时做好统计，协调“两新”组织更多参与扶贫济困、乐善好施、回馈社会等活动，传递正能量，帮助企业宣传，提升社会地位和影响力。