2022年以来，禄劝县结合深化大讨论大竞赛活动，坚持聚焦“两新”工作服务经济社会发展，以推动“我为企业解难题”“我为基层减负担”“我为群众办实事”等一系列活动为抓手，扎实开展建组织、扩覆盖、抓示范、增活力等行动，推进“两新”组织党建工作与经济发展同频共振、互融共促、焕发活力。

坚持筑牢“红色堡垒”

不断提升组织覆盖力

牢牢抓住“两新”党建这个“牛鼻子”，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入践行“三个工作法”，打开全县“两新”工作新局面。

践行“一线工作法”，强化横向联动

坚持以党建为引领，深入开展摸底调研，联合有“两新”组织的17个乡镇（街道）党（工）委、15个职能部门选派101名党建指导员分为18个小分队，深入全县对107个“两新”党组织开展覆盖摸排，开展专题调研30余次，通过电话、微信等实时与企业主、党务工作者互动交流，了解企业、新业态新就业群体党建方面存在的问题，摸清了情况，掌握了底数，明确了“两新”党建发力方向。

践行“项目工作法”，加强纵向统筹

印发《禄劝县2022年两新党建工作要点》《禄劝县“春城党建新力量·我为企业解难题”活动的实施方案》，将组织工作服务营商环境作为“一把手”工程，书记、县长任双组长，相关县级领导任副组长。组织实施以打造10个“双线双强一示范”党建示范点，建设10个暖心“红色驿站”，出台5项“我为企业解难题”措施，组建2支“我为企业解难题”党员志愿服务队，组织1次评选表彰活动的“春城党建新力量·我为企业解难题”“00521”项目，吹响我为企业解难题“集结号”，以项目为引领推动“两新”组织党建出实效、创特色、上水平。

践行“典型引路法”，突出重点示范

聚焦推进“两新”党建与城市党建相融合，聚焦企业发展“五大难题”，建立“我为企业解难题”诉求管理专线机制和“我为企业解难题”联席会议机制，2022年先后对外发布“我为企业解难题”措施4项，建设红色驿站10个，打造“双线双强一示范”两新党建示范点10个，累计处置化解企业难题96个，形成以企业问题线索吹哨、部门报到、党员服务、考核评估的长效机制，解决了云南轿子山泉水业公司资金链、新兴职业学院菜鸟驿站管理、鑫鑫水泥公司办厂等一系列问题。

坚持培育“红色先锋”

不断强化队伍战斗力

坚持高效率组织谋划，高质量推动落实，持续加强统筹资源、调动力量，让“两新”组织党员发挥特长优势，把服务做实、做精准。

突出“点”上抓突破

优化顶层设计，调整理顺“两新”工委领导架构，新调整委员12名，领导体系进一步强化，统筹力度进一步增强。在前期摸底调研的基础上，采取“1换1”、“1换N”等工作方法，及时调整更新70个“两新”党组织“党建数据库”，让信息精准详实、情况一目了然。

突出“线”上抓提质

结合“永远跟党走”群众性主题教育活动、“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等工作，立足打造“春城党建新力量·我为企业解难题”服务品牌，以行业、业务领域等为单位，从21个党（工）委选派100名党务骨干组成党建指导员队伍，从相关业务部门选择100名“能力优、服务强”的党员组成党员突击队，发放《聘书》和《工作手册》，开展主题服务月活动7场次，打造“两新”党建指导员、志愿者选育管用全链条。

突出“面”上抓统筹

突出阵地建设的的重要性，建设“两新”党建工作站107个，新建“两新”党组织阵地8个，发展党员22名，入党积极分子74名，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。同时，从“选拔配备、能力培训、资质认证、考核管理、激励保障”等方面建立“1+5”制度体系，推动“两新”党建形成“强磁场”效应。

坚持激活“红色引擎”

不断扩大两新影响力

结合“两新”组织行业领域自身特点和实际，因情施策、因地制宜，积极探索新思路、新方法、新途径，充分发挥“两新”党组织“两个作用”，不断推动“两新”党建高质量发展，提升“两新”组织影响力。

坚持融入中心显担当

以高质量“两新”工作推进禄劝经济社会发展破冰突围，按照“我为企业解难题”一个核心主题，强化“部门、乡镇、企业”三级联动，落实五项举措的“135”建设模式，推动全县“两新”党组织基础工作规范化、服务供需精准化、社会治理常态化、品牌培育特色化。同时，建立县级领导包保联系制度和现场办公处置机制，通过县级领导包保联系辖区企业，到一线帮助企业化解难题，调动资源、统筹力量，持续推动云岭鲜生、四季银座等重点项目实施，为优化禄劝营商环境探索出一条“两新”路径。

坚持统筹全域促发展

组建新业态新就业群体党建工作专班，完成对181家新业态新就业群体企业的信息摸排统计工作，组织全县党员大捐书活动，整合资源建设10个小哥“红色驿站”，将每月5日确定为骑手活动日，组织党员佩戴党徽和红袖章上岗，主动亮身份、争先锋，让“党建红”“美团黄”和“饿了蓝”相融合，成为禄劝新业态新就业群体的靓丽风景线。

坚持特色宣传出亮点

开设“禄劝两新”微信公众号，将全县“两新”党建工作经验做法、特色亮点汇总收编，发布“两新”党建工作信息50余期，其中39篇信息被市级以上媒体采用报道，《“红色驿站”锻造新业态党建“发展引擎”》《让城市成为小哥温暖的“家”——昆明禄劝“红色驿站”建设成为快递外卖小哥“温馨之家》等5篇文章被非公企业党建网头版报道。禄劝“两新”党建工作示范效应持续增强，宣传影响力实现全面提档升级。同时，“禄劝营商码”正式发布上线，优化畅通企业诉求渠道，为企业排忧解难提供便利，真正以优化营商环境的新成效为禄劝经济发展提供有力保障。