为进一步加强快递物流行业党的建设工作，做好“小包裹”服务“大民生”，寻甸县聚焦快递员、外卖送餐员、货车司机等新就业新群体，积极探索快递物流行业党建工作，从建立机制、扩大覆盖、加强力量、整合资源、促进发展等方面下功夫，打造党建“红色引擎”，助推全县快递物流行业健康发展，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

织密组织体系，让快递队伍“聚起来”

强基固本，织密建强组织体系。坚持“业务发展到哪里，党组织就覆盖到哪里”的工作思路，整合交通运输、市场监管等行业主管部门工作力量，吹响新业态新就业群体党建工作“集结号”，推动建立统一归口、条块结合、责任明晰、上下联动的党建工作责任体系，在全市范围内率先成立快递行业党委，打造县“两新”组织党工委统筹协调，行业主管部门具体推动，群团组织协同配合，乡镇（街道）兜底管理的工作格局。摸清家底，精准建立行业名册。按照“边摸排、边组建、边巩固”的思路，以“六个清”的标准，对照市级名单开展“地毯式”摸底排查工作，在5月底前完成了第一轮摸排，梳理出从事快递、外卖送餐、物流的新业态企业94家，从业人员755名，基层党组织2个，快递行业党员36名，建立起了全县快递物流行业基本情况数据库。

做好服务保障，让快递队伍“暖起来”

整合资源，提升服务质效。建立健全乡镇（街道）、行业主管部门领导联系企业制度，选派党建工作指导员，指导快递企业开展党建工作，助推企业健康发展，积极与律师协会、公立医院、爱心企业沟通对接，为新业态新就业群体提供劳动争议仲裁、法律援助、免费义诊、医疗咨询等服务，保障快递、外卖小哥合法权益，强化医疗服务。广泛动员社会力量，延伸群团组织臂膀，关心关爱快递行业从业人员，不断提升“快递小哥”的获得感、幸福感、职业认同感。“新”心相融，开展“暖蜂行动”。县“两新”组织党工委牵头积极探索新业态新就业群体服务项目，在中心城区人流较大的区域，发挥“两新”组织工作站、点作用，依托各类各级党群服务中心、“红色物业”，按照“建设标准化、功能多样化、管理规范化、服务精细化”的工作思路，整合资源分批建设“暖蜂驿站”10个，为新业态从业人员解决实际困难，提供职业培训、充电换电、中途休憩、交友维权等服务项目，打造新业态新就业群体“红色新阵地”。

融入基层治理，让快递队伍“动起来”

在社会治理中彰显责任担当。广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺活动，组建9支“春城党建新力量”志愿服务队，充分发挥快递、外卖小哥走街串巷、进楼入户的独特优势，吸纳外卖、快递群体中的优秀青年、共产党员进入社区网格员队伍，积极到所在的街道社区、园区、党群服务中心报到，开展社情民意传递、问题需求收集、城市形象宣传等志愿服务活动，2022年通过主题月活动开展志愿服务5次，服务群众200人次，帮助解决群众遇到的困难18个。在乡村振兴中发挥先锋作用。聚集资源要素助力乡村振兴，充分发挥“党建+”的组织优势，依托党群服务中心建设农村快递集中收发点，打通快递进村“最后一公里”，逐步打造农村快递物流体系。用“签约结对、村企（社）共建”的形式，推动快递物流企业（网点）、农村电商平台、农村合作社、农户开展结对共建，开辟农副产品外销新渠道。