发展经济，拼的就是营商环境。官渡区充分发挥各级党组织的组织优势，引导党员干部牢固树立“发展是第一要务、招商是第一要事、一流营商环境是第一竞争力”的理念，着力打造爱商助商“强磁场”，汇聚优化营商环境的发展动能。

8月30日，官渡区委十二届四次全会对打造务实高效的便利环境、充满活力的创新环境、公平公正的法治环境等优化提升营商环境工作作出新部署。8月31日，官渡区委组织部迅速抓落实，第一时间组织召开官渡区2022年组织工作服务优化营商环境座谈会，以贴心服务为企业纾困解难。

“政府围着企业转，企业有事马上办”

“我们召开这次会议，目的就是要听真话、解难题，请参会企业、社会组织代表轮流发言，简要介绍各自的发展情况，重点介绍需要党委、政府协调解决的问题。”座谈会上，官渡区委常委、组织部部长茶绍军开门见山，直奔主题。

昆明骏骐商贸有限公司、云南航天信息有限公司、中国铁路昆明局集团有限公司、浙江商会等20家重点企业和社会组织负责人纷纷接过话茬，直言企业发展遇到的痛点、难点、堵点问题，并为官渡区持续优化营商环境建言献策。

“公司多年来在小板桥辖区内经营销售，但一直没有配套仓储、加工用地，希望相关部门协调解决。”“希望政府多关心支持市场主体，帮助解决市场商户子女就近上学问题。”“园区内车位较少，停车困难，希望能协调一定的长期临时车位供企业租用。”“希望进一步加大对企业的政策扶持力度，特别是在项目申报、人才培引等方面给予企业更多个性化的支持帮助，助力企业更好更快发展。”“在企业党组织建设方面，也希望能够得到更多的指导和帮助。”

针对企业提出的诉求和意见建议，官渡区委组织部、区财政局、区发展和改革局、区人力资源和社会保障局、区商务和投资促进局、区市场监督管理局、区政务服务管理局、区交通运输局、区工商联等相关单位负责人认真倾听、仔细记录，能现场解答的问题，当场给予答复。无法现场答复的，互留联系方式，回去研究之后及时做出答复，切实把“政府围着企业转，企业有事马上办”的要求贯彻落实到位。

“我们将秉承大招商、大服务理念，全力服务好、支持好、帮助好企业发展。”太和街道党工委书记邹彪介绍了太和街道优化提升营商环境、强化招商引资工作开展情况，表示将打造细致入微的服务环境，更好地服务区内企业。

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”

此次会议是官渡区委组织部今年以来组织召开的第二次组织工作服务优化营商环境座谈会，第一次座谈会于今年4月27日召开，为昆明星耀集团实业有限公司、云南云思科技有限公司、昆明晨力商贸有限公司等辖区重点企业解决了一系列急难愁盼问题。截至目前，两次座谈会共收集意见建议83条，交办工作提醒34条，相关部门联系走访企业46次，解决困难问题51个。

官渡区委组织部牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持把优化营商环境作为当前一项重大政治任务来抓，拿出实招硬招，以高质量党建工作服务优化营商环境，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

广泛开展学习研讨。及时跟进学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和指示批示精神。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，突出精准化、实效性，开设产业招商、产业构建等6个专业化能力研修班，150余名领导干部参加招商引资工作培训第一课。结合“当好排头兵”大讨论活动，组织开展优化营商环境专题研讨98次。同时，将优化营商环境纳入支部主题党日学习内容，组织集体学习211次。

深入开展调研走访。组织开展“智行官渡2022”暨优化营商环境“助企直通车”行动，联动相关单位对全区36个人才基地、营商环境观察员单位以及官渡区重点企业、园区、学校、医院等进行调研走访，通过问卷调查、交流座谈等方式主动对接开展组团式服务。上半年共计调研企业500家，重点座谈82家单位，收集代表性问题160余项，形成《提升区域“人才流动便利度”调研报告》等总结性材料3份。

不断夯实基层基础。把“模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动作为优化提升营商环境的重要抓手，在窗口服务单位持续开展党员“示范岗”“先锋岗”创建活动。组织业务指导单位、窗口单位党组织与“两新”党组织结对共建，持续开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动。打造官渡古镇、新亚洲体育城、滇忆465商业街区党建品牌，助力商户“火”起来，街区“旺”起来。打造双城际、银海尚御等5个楼宇党建品牌，整合职能部门、街道社区资源下沉楼宇，以“企业服务日”“楼宇座谈会”等活动为载体服务企业、服务员工、服务发展。创新人才引进和使用机制，当好区域内人才引育留用“店小二”。

“人人都是营商环境，事事都是营商环境”

“营商环境问题归根结底是人的问题，抓住了人就抓住了关键，像今天的‘组织工作服务营商环境座谈会’这样的会议很好。”云南省浙江商会秘书长何华雄表示，希望政府部门在制度建设、系统考评机制、企业间评价体系等方面继续探索、持续发力，为优化提升营商环境注入源源不断的动力。

人的问题，主要是思想认识、能力水平和工作作风问题。针对有的职能部门和干部缺乏主动服务企业的意识，服务企业的办法不多、本领不强等问题，官渡区印发《通知》要求全区各级党组织与中国联通等大企业、好企业开展“链式”组织生活，推动各职能部门和党员干部积极走出去，主动到企业，通过支部联建等方式学会主动服务企业，着力营造“人人都是营商环境，事事都是营商环境”的干事氛围。

政企连心，其利断金。“我们要将心比心，设身处地为企业着想、帮企业解难、助企业发展。”茶绍军说，各部门领导干部要把服务优化营商环境各项措施落细落实，坚决当好企业的“服务员”“店小二”，做到“有求必应、无事不扰”，让企业心无旁骛、一心一意办实业、做生意、谋发展。

具体来讲，要做到“高、好、正、清”。“高”就是要牢固树立“企业至上、企业家至上”的理念，对企业家高看一眼、厚爱三分，让企业家切实感受到关心关爱和尊重。“好”就是要周到细致，围绕企业呼声强烈的堵点痛点，找准病灶，靶向治理，切实提高企业获得感、满意度。“正”就是要公平公正，严肃查处破坏营商环境行为，切实维护市场主体和群众合法权益。“清”就是要清而有为，大大方方与企业家交往，尽最大努力帮助企业解难题办实事。

有为有位，官渡区牢固树立奖优罚劣鲜明导向。把营商环境工作纳入各部门各单位领导班子和领导干部年度主要考核目标任务，围绕重点指标，聚焦企业、群众广泛反映及在各项督查、考评中发现的营商环境突出问题，及时约谈提醒、督促整改；对工作完成情况优秀的，在干部提拔任用、职级晋升等方面予以倾斜，激励实干担当，鼓励争创一流；对表现不佳的干部及时进行调整。今年来，在服务优化营商环境相关一线部门提拔干部23名，对1名不在状态的干部进行了调整，在全区营造了崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。