“在公司的这十多年，我感受到家一样的温暖，公司浓厚的党建文化让我们的团队更有力量。”这是云南绿盛美地科技实业有限公司党总支第三党支部书记陈松勇的切身体会。

2009年进入云南绿盛美地科技实业有限公司后，陈松勇从一名技术员一直做到绿盛美地禽业公司负责人，并被培养入党，成为一名支部书记。他说：“党员身份、党建文化，让我们更懂得诚信、担当、奉献。”

绿盛美地禽业公司在我省安宁、禄丰、易门等8个县（市）都建有养殖基地，与农户签订协议养殖土鸡及土杂肉鸡。近年来，虽然市场价格有波动，但公司仍确保以协议价回购肉鸡，保障了农户的利益不受损害，公司因此承担了1000多万元的亏损。

“在我们公司，担当奉献、承担社会责任的事还很多，这源于我们公司浓厚的党建文化。”云南绿盛美地科技实业有限公司党总支书记陈云说。

云南绿盛美地科技实业有限公司位于昆明经济技术开发区，是一家经营饲料原料贸易、园林景观工程、农牧产业的民营企业。走进企业办公区，党建文化墙上一幅幅开展主题党日活动、志愿活动的照片，党员一篇篇手写的心得体会，让人感受到公司的党建工作接地气、有实效。

2006年成立党组织以来，公司坚持“四个融合”，把党的组织建设与企业管理构架相融合、把党员教育培训与企业人力资源管理相融合、把合格党员与优秀员工培养相融合、把党组织活动开展与企业文化建设相融合，让党建成为企业发展的动力引擎。

公司三大业务板块分别成立党支部，并在各个分公司、项目团队中建立党小组，党总支5名班子成员均为公司中层以上干部，公司多个关键岗位负责人均为党员。在推动公司发展中，党总支认真收集听取员工意见，集体研判为公司发展提供意见建议；党小组参与生产经营活动，参与制定各单位每年的生产经营计划，对如何完成目标任务提出合理化建议。

党建业务双融双促，激励员工向党员学习，争当先进。公司党员带头亮身份，在企业发展中起到中坚作用，在爱心献血、抗洪抢险、环境卫生整治、地震救灾捐款、抗旱捐款等志愿活动中冲锋在前。经过多年发展，公司党员从最初的5名发展到50名，公司党总支获评“云岭先锋红旗党支部”“云南省规范化示范党支部”等称号，公司成长为省级农业产业龙头企业、省级林业产业龙头企业。

陈云说：“一个团队往前走必须步调一致、认识统一，抓党建就是抓凝聚力，党建就是最优秀的企业文化理念。”除了将党建元素融入管理、发展各环节，公司还将党建基因写入企业文化。在开展党建活动中，同步开展对员工家属慰问，定期组织团建活动和运动会、团拜会、联欢会、家属旅游等活动，让员工时时处处感受到组织的关怀。

为充分发挥龙头企业示范带动作用，昆明经开区“两新”组织党委依托公司党总支，成立“两新”组织党群服务中心分中心，发挥有阵地、有经验的优势，带动周边7家民营企业学习联抓、活动联办，成为经开区民营企业党建的一面旗帜。