寻甸县:设置三种岗位,抓实青年人才培训!
作者:寻甸县委组织部 发布时间:2020/3/9 17:29:57 点击率:0
寻甸县把青年人才培养作为抓实农村“领头雁”培养工程的重要抓手,设置三种岗位,分类分级抓好青年人才培养。
实施见习跟班。对农村工作经验不多、村级事务不熟悉的返乡大学毕业生、务工青年等青年人才,由乡镇(街道)及村(社区)日常培养联系人根据个人特长、不足,指导参与到脱贫攻坚、产业发展、人居环境综合整治、基层组织建设等重大项目、重点工作中跟班学习、实践锻炼,在协助推动工作、解决问题中提升服务能力和综合素质,增长见识和才干。
设置“志愿岗位”。对具有一定农村工作经验、熟悉村情民情、具有一定特长的人员,通过设置农技推广、党务服务、矛盾纠纷排查等志愿服务岗位,引导、鼓励青年人才每周至少到岗锻炼1天,参与村“两委”矛盾纠纷处理、农技推广、化解矛盾纠纷、处理日常党务村务等工作,增强处理实际工作的能力,丰富阅历经历,丰富工作经验。
实行设岗定责。对具有较强工作能力、基本达到优秀村组干部标准的青年人才,纳入村级后备干部进行重点培养,通过选聘为村组副职、综合信息员、群团组织负责人、网格员等村级岗位,给予岗位补贴、压实工作责任,参与到脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、疫情防控等急难险重工作中,强化责任意识和使命担当,锻炼青年党员在关键时刻顶得上、豁得出。通过分类分级培养,全县已有70名青年人才成为村(社区)干部,及时补充了村组干部任职资格联审、村组干部动态调整中的岗位空缺,有效地化解村(社区)干部选人难、难选人的局面。
(寻甸县委组织部 祁祯平)