“四步走”激活人才一池春水
作者:寻甸县委组织部 发布时间:2020/7/14 17:32:40 点击率:0
“国以才立,政以才治,业以才兴。”习近平总书记多次强调人才对党和国家事业发展的特殊重要性,指出办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才,各级党委政府要切实做好人才工作,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦夯实智力支撑。我们要牢固树立人才是第一资源的理念,坚持“聚、选、育、留”四步走,不断优化激活人才这一池春水,最大限度为地区经济社会发展解放和增强活力。
打破束缚,以优良之制“聚”才。要充分发挥党委、政府主导作用与党委人才办综合协调作用,进一步理顺党委组织部门和政府职能部门关系,避免人才工作“政出多门”。要创新人才工作体制机制,实施更加积极更加灵活的人才政策,向用人主体放权、为人才松绑,打破制约人才发展的体制机制“枷锁”,破除人才管理评价中“行政化”、“官本位”、“唯学历”、“唯职称”、“唯论文”、“成果转化难”、“流动不畅”等问题,进一步完善以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制,进一步完善以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系,进一步加大对创新创业人才开发和引进高层次人才的专项投入,设立人才培养、引进和奖励专项资金,进一步畅通各类人才之间的流动渠道,引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚、向基层和困难企业集聚,让优秀人才各展其能、实现价值。
海纳百川,以伯乐之眼“选”才。为政之要,惟在得人。要有聚天下英才而用之的眼光和胸襟,牢固树立人才优先发展理念,主动出击,出台实施更加积极、开放的引才政策与有效管用的人才培养配套措施,不断吸引人才、集聚人才。要切实发挥好企业、投资机构、中介组织作用,不断拓展引才网络。要做好未来“人才库”建设,更加重视青年人才的引进,不断加强校地合作,设立高校人才工作站,大力引进一批高校毕业生为地区经济发展建设建言献策,让地区发展拥有更多活力。要统筹抓好各类人才引进,打造人才引进品牌工程,适度降低年龄、学历、职称等申报门槛,打破身份壁垒,不断推进党政人才、专业技术人才、农村实用技术人才、社会工作人才等人才队伍建设,努力形成一个门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分适应建设需要的宏大人才队伍,塑造发展人才优势。
搭建载体,以筑巢之策“育”才。要紧紧围绕地区经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作,优化配置好本地资源,不断完善柔性引才引智机制,有针对性地培养人才、促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要着眼优化人才资源配置,紧密结合各自的职能和当地发展需要,研究提出并积极实施切合发展的人才工程项目,不断加强人才工作平台建设,为广大人才搭建舞台。要积极构建全链条人才发展体系,贯通学前教育、义务教育、职业教育、高等教育、继续教育、就业创业、高端引领的人才发展全链条,推动人才全面发展。要持续加强技术技能人才队伍建设,注重在实践中锻炼人、培养人,根据各类人才的不同特点,引导他们向农村、企业、社区、基层流动,真正让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。
优化环境,以真诚之心“留”才。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。要努力营造人才发展的良好环境,充分信任、放手使用引进人才,进一步加强对人才的关心关怀,制定优秀人才服务管理办法和高层次人才特殊支持办法,建立领导联系突出人才制度,完善高层次人才在居住、医疗、社保、税务、职称申报等方面的服务保障,积极争取项目资金,落实工作经费,为其配偶调动、子女入学等方面提供个性化、保姆式服务,使他们安心工作、专心创业。大力宣传人才政策和先进典型,营造尚贤重才的良好氛围,让各类人才工作有干头、事业有奔头、待遇有想头、生活有靠头。
(寻甸县委组织部 张 蓉)