坚持问题导向、需求导向，严格执行公务员录用、调动等规定要求，科学制定招录计划，设置一定数量紧缺专业岗位和少数民族等定向招录岗位，2021年根据实际工作需要新招录公务员49名，办理退（离）休61名，进一步优化了我县公务员队伍结构。

按照要求开展《公务员法》及法律法规执行等3个专项检查，进一步规范公务员津贴补贴，不断规范日常工资审批，配合完成2020年度公务员（非科级领导）目标绩效考核奖核发，调整核定135人次职工遗属生活困难补助标准，有序做好公务员基本工资调资工作，切实保障好公务员相关待遇。

结合我县职级职数使用实际，梳理细化我县职级晋升存在困难问题，为347名公务员晋升了职级。扎实开展公务员平时考核、年度考核，强化考核结果运用，2021年，71家公务员主管单位均完成公务员平时考核工作，对2020年334名年度考核优秀公务员给予表彰奖励，充分发挥考核的正向激励作用。

按照干部人事档案管理要求，有序推进干部档案管理和数字化工作，完成干部人事档案专项审核1035卷，数字化780余卷，对201份存疑档案进行重新审核认定。有效提升全县干部人事档案管理服务水平，为从严监督管理、选拔任用干部等工作提供了坚实基础保障。