“请出示一下你们单位最近涉及‘三重一大’事项研究的所有会议记录。”日前，寻甸回族彝族自治县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组到县人力资源和社会保障局开展“三重一大”事项监督检查。

这是该县纪委监委聚焦职责定位，持续强化对领导班子成员特别是“一把手”执行民主集中制情况、权力运行情况监督的一个生动缩影。

该县建立上级党政领导班子“一把手”和纪委书记约谈下级党政领导班子“一把手”制度，有针对性开展约谈，并对约谈工作情况开展专项监督检查，督促各单位班子成员尤其是“一把手”抓早抓小、防微杜渐。各部门“一把手”对分管部门发现存在苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党主体责任不到位、群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。去年，全县共开展提醒谈话1280人次。

为防范官商勾结、利益输送等问题的发生，该县对公职人员特别是各部门“一把手”提出具体要求，并严肃查处“一把手”违纪违法案件，问责失职失责的党组织“一把手”。近三年来，全县共查处违纪违法“一把手”12人。

寻甸县纪委监委通过“派单式”监督等方式，将“一把手”作为开展日常监督、专项监督检查的重点，建立权力清单、责任清单，促进权责对等，防止权力失范、失序，防止“一把手”只揽权不担责。

各派驻纪检监察组通过参加各联系单位党委（党组）“三重一大”会议，对“一把手”执行民主集中制、末位表态等情况进行监督，促使权力在轨道内规范运行；通过监督督促各单位完善领导班子议事制度，推动民主生活会、“三重一大”事项决策机制落实到位。

同时，该县纪委监委进一步畅通信访举报渠道，建立健全来信、来访、网络、电话“四位一体”的信访举报格局，对涉及“一把手”的信访举报优先受理，对“一把手”违规违纪案件重点督办、限时办结。

此外，该县把巡视巡察整改情况列入监督的重要内容，将被巡察党组织及其党员领导干部思想政治、工作成效、遵纪守法等情况作为巡察重点，把监督嵌入权力运行的全过程和各环节。同时，对“一把手”落实巡察反馈事项、履行经济责任和落实审计发现问题整改等情况进行监督，督促“一把手”个人有关事项公开透明、反馈问题整改到位。

“从预防、制约、监督三个方面打出遏制‘一把手’权力任性的‘组合拳’，目的就是推动‘一把手’正确用权、廉洁履职，防止‘一把手’变成‘一霸手’。”寻甸县纪委监委负责人表示。