人才作为国家第一资源，是经济社会发展的关键所在。能否吸引、培养和打造一支高素质的人才队伍，能否发挥人才资源，让人才尽其所能，将决定一个地区的未来。当前，各地创新体制机制，竞相制定招才引才机制、开通人才绿色通道、强化服务保障，为得就是“种好梧桐树，引得凤凰来”。然而，随着经济社会的发展，人才与政府、用人单位主体融合要求不断加深，如何用好用活人才，使得人才作用得到最大化发挥，把广大人才更加紧密地团结凝聚起来，为新时代中国特色社会主义生动实践作出更大贡献，关键在做好人才的政治引领和政治吸纳，使人才更加自觉地将自身价值的实现过程融入到党和国家事业中去。

着力思想引领。坚持党管人才，将政治建设放在首位，把思想武装作为根本，不断加强人才思想意识形态领域建设。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，把爱国主义和为中国特色社会主义事业建功立业结合起来，把弘扬民族精神和改革创新为核心的时代精神结合起来，面向各类人才分批分层次组织开展党性教育，教育引导广大人才坚定理想信念、厚植爱国情怀，始终与党同心同德、同向同行。

畅通吸纳渠道。切实发挥党管人才的政治优势和资源优势，通过创新体制机制、优化政策体系、提升服务环境等一系列相关配套措施，为人才提供更多发展机遇和空间。依托党的组织优势和政治优势，加强优秀典型人才培养选拔，织评选一批优秀拔尖人才并纳入统一管理，切实增强专家人才荣誉感。同时，加大在各类人才中发展党员力度，积极引导他们向党组织靠拢，提升各类优秀人才对党组织的认同感和归属感。

加强沟通服务。加强党内激励关怀，持续提升人才服务质量，激发人才内在动力。推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化地把各方面人才凝聚到党和国家事业中来。健全经常化的人才调研制度，密切思想联系，加强感情交流，帮助解决实际问题。回应人才关注热点、解决人才发展的痛点，想人才之所想、急人才之所急，对人才发展中遇到的困难阻碍，对人才反映的实际问题与合理诉求要一盯到底抓好落实，真心实意的为人才办实事、解难忧，实现增“人数”与得“人心”的有机统一。

强化作用发挥。注重发挥学术权威、学科带头人和青年人才等的引领示范作用，发挥科研团队的凝聚作用，吸引聚集一批高层次人才。充分发挥人才在重大决策中的智囊作用，健全专家咨询制度，引导人才参政议政。积极推动人才向基层一线流动，积极投身当地建设，帮助贫困落后地区转变思想观念、增强科技水平，带动经济社会发展。

（中共昆明市西山区委组织部  顾秦）