（简报）

西山区培养农村实用人才助力乡村振兴工程

西山区紧紧抓住农村实用人才引进、培养、评价和使用四个关键环节，制定乡村人才振兴专项工作方案，开展优秀农村实用人才推荐评审，着力发挥农村实用人才在促进农业产业结构调整、带动农村经济发展、带领群众脱贫致富中的引领示范作用，为乡村振兴战略提供坚强的有力的人才和智力支撑。

坚持党管人才，刚柔并济引进人才。出台《西山区优秀农村实用人才遴选培养实施方案》《西山区农林局专业技术职务竞聘办法》，研究制定《西山区推动乡村人才振兴专项工作方案》，探索建立人才引进、评价认定、绩效考核等机制，充分调动农业专业技术人才和农村实用人才的积极性。强化柔性引才，与省农科院园艺作物研究所签订技术合作协议，柔性引进了2名高层次农业研发人才。

优化资源整合，以用为本培养人才。依托国家、省、市新型职业农民培育项目和中央基层农技推广体系改革与建设补助项目，整合各类资金76.8万元，用于人才培养和农技推广服务。发挥农机校、农广校2个农村实用人才培养基地作用，大力举办各类专业培训班次。选派29名农技人员担任技术指导员，进村入户开展培训、技术指导和技物配套服务，提升了农技人员的服务能力。

突出示范引领，明确标准评价人才。组织开展首届区级优秀农村实用人才推荐评审工作，采用实地调研走访、面对面考察了解、专家集中评议的形式，评定出首届区级优秀农村实用人才8名。对遴选出来的优秀农村实用人才纳入重点培养对象进行重点培养，每人给予一次性5000元的资金补助，定期安排专家进行面对面的指导和服务，优先推荐参加省市组织的能力提升培训、学习交流等活动。

强化载体建设，搭建舞台用好人才。坚持多渠道充分发挥农村实用人才的“传、帮、带”作用。建设西山区农林局和江明专家工作室、西山区农林局陶磅专家工作室2个区级专家工作室，立项建设“产学研合作促进花卉产业发展”区级人才工作创新项目1个，拟建设农村实用人才专家联合工作站，遴选15名左右的省市级农业专家，开展集中技术指导、人才培养。

实现乡村振兴，关键就在于汇聚一批优秀人才。通过不断努力，西山区已经初步建立起一支爱农业、懂技术、善经营的农村实用人才队伍，已初步形成了以绿色蔬菜、黄梨、苹果矮化密植、设施草莓、核桃、玫瑰、羊肚菌、魔芋等为特色的农业产业，规模效应不断显现，乡村振兴稳步推进。