西山区深入实施人才强区战略，着力打造人才聚集的“凹地”和人才创业的“高地”。截至目前，全区共有人才总量10.2万余人，人才贡献率达27.07%。

西山区出台了中长期人才发展规划、高层次人才柔性引进管理办法、人才认定办法、区委联系服务高层次人才实施办法等制度，把完善体制机制作为推动人才工作创新发展的内生动力。在全省率先开展区级专家工作站（室）建设工作，2012年至今，共建设2个专家工作站和32个专家工作室（含院士工作室1个），与5家科研院所、6家三甲医院、10余家高等院校建立长期合作关系，聚集各类高层次人才650余人。2013年以来，共立项建设43个区级人才工作创新项目，其中10个项目立项建设为市级人才项目。

下一步，西山区将大力实施人才工作“五、十、百”重点工程，即编制人才白皮书、筹建人才信息库、筹办人才月系列活动、建设贤聚西山人才主题公园、开展技能竞赛，打造十大人才精品，引进培养百名名家，全面强化“人才+产业+事业”的关联性，统筹推进各支人才队伍建设，打造人才特区和双创高地。