前卫街道社工站立足基层民政服务阵地建设，坚持以群众需求为导向，用心用情解决居民的“急难愁盼”问题，有效激发社区社会组织、社区骨干、社区志愿者、社区居民等多元社区主体参与社区治理，推动形成共建共治共享的社区治理新格局。

营造活力空间——聚人气

前卫街道围绕参与社会救助、优化服务供给、创新社区治理等七大功能定位，创建300余平的社工站阵地，打造符合居民意愿、贴合需求的服务阵地。

结合辖区居民的实际需求，在社工站设置了人才创造营、拾光图书馆、公益格子铺等12个公共服务功能区，建立“社工站+慈善超市”平台链接辖区资源，在街道社工站实现人、财、物等各类资源的聚集整合。

社工站带动社区共同开展需求分析和项目设计，有效推动需求通过“五社联动”项目予以落实，2022年申报“五社联动”项目5个。

培育活力骨干——建组织

社工站在活动过程中注重挖掘社区骨干，依托骨干建立组织，并提供全程化陪伴式服务，探索建立了“发现骨干-骨干增能-组建团队”的社区社会组织培育模式，将有活力、有意愿、有能力的居民发展成社区骨干，先后吸纳186人进入社区骨干资源库。

同时召集爱好相同、参与意愿强烈的居民组建团队，鼓励和支持骨干担任负责人，分初创期、发展期、成熟期和自治期4个阶段进行针对性培育，促进社区骨干从“个人”到“组织”发展，实现社区社会组织从“0”到“1”，自主运行，良性发展。

目前前卫街道共登记备案社区社会组织111家，长期活跃在社区服务一线的24家。

开展活力大赛——强能力

创新开展“民生微实事提案大赛”，坚持民事民提、民事民商、民事民办，社区社会组织围绕邻里互助、公共环境维护、社区文明倡导等方面提出提案。社工站组织开展提案路演评分，将居民认可度高、评分高的优质提案纳入金点子项目库。

目前28个入选提案筹集资金5万余元，服务涉及残疾人帮扶、辖区公共卫生维护、正确“戴口罩”防疫宣传等内容，推动社区社会组织由“自娱自乐型”向“公益型”转变，切实给居民带来实惠和温暖。

共建活力社区——促自治

引导社区社会组织关注社区弱势群体，发掘服务对象，开展走访评估、心理陪伴和社会支持网络建设，提供专业服务。

建立邻里互助长效机制，变“陌邻”为“睦邻”，发起“敲开邻居门”主题活动，号召居民发现身边需要帮助的人，开展入户慰问，辅助提供家政服务等，增进交流，促进和谐。

动员社区社会组织灵活开展文明劝导、文化营造等志愿服务活动。

近年来，西山区高位统筹，在全市率先实现10个街道社工站全覆盖，构建起“1+10+X”三级社工站服务体系，即一个区级社工总站，10个街道社工站，40个社区社工站，形成区、街道、社区上下贯通、执行有力的服务运行机制，建强社工站阵地，激发社区治理活力，提升社区服务效能，切实打通为民服务最后一米。