自2017年以来，宜良县持续4年组织开展“不忘初心走基层”驻村蹲点调研活动。活动成效如何？带着问题，近日，笔者深入匡远街道永丰、金星、温泉等社区，深度了解“不忘初心走基层”驻村蹲点调研开展以来基层发生的变化。

　　产业帮扶出成效

　　在匡远街道永丰社区董春林家的春淼家庭养殖农场里，密密麻麻的蜜蜂遮蔽了天空，嗡嗡之声不绝于耳。头戴纱帽的董春林正忙着清理蜂箱，旁边的蜜桶里装满了刚刚摇出来的蜂蜜。他养蜂已有多年，具有丰富的经验和技术。今年的蜂蜜格外高产，又是一个丰收年。他的1200箱蜜蜂能给他带来近120万元的销售收入。一边介绍，董春林一边用刀清理蜂蜡，黝黑的面庞上满是浓浓的笑意。

　　这个养殖场的发展壮大，还得从宜良县开展“不忘初心走基层”活动说起。2017年，宜良县创新开展“不忘初心走基层”活动，按照1名县级领导带队、3名县直单位领导干部和3名乡镇干部参与的“1+3+3”构成模式，组建复合式调研组，每个调研组配备1名熟悉党务、脱贫攻坚、农村集体产权制度改革、环境卫生整治等工作的领导干部，深入全县各村（社区）开展驻村蹲点调研，永丰社区成为第一批蹲点调研的村（社区）。调研组在走访中了解到董春林的家庭养殖农场在产业扶贫上有一定的示范带动作用，加之他本人有想扩大养殖规模的意愿，但是面临资金不足等困难。为帮助董春林扩大养殖规模，动员、吸纳、扶持更多的农户投入养蜂业，调研组想方设法，为董春林申请到产业扶贫资金20万元用于购置蜂群。现已养殖蜜蜂1200余箱，胡蜂200余窝，年产原蜜4吨，销售种蜂群1000余箱，在调研组的积极协调支持下，董春林还参加了昆明市产品博览会及丰收节等展销，实现总体年销售收入120余万元，带动一方群众增收致富。

　班子配强出实招

　　金星社区开展扫黑除恶工作后，因社区后备人才不足，社区党委书记长期空缺，开展工作极为不便。近年来，虽然县、街道加大了社区干部队伍建设力度，但因经济发展等原因，社区的年轻人、有能力的人多数外出打工创业，社区普遍呈现班子老弱病、社区后备干部发展难的现象，金星社区就是其中的典型。

　　在2020年“不忘初心走基层”活动中，驻金星社区调研组通过认真分析研判，结合社区实际情况，提出了街道下派社区联村组组长担任社区书记的意见，并要求社区积极实施人才回引工程，加大后备人才培养力度。

为及时落实调研组提出的意见，不断拓宽社区后备干部培养渠道，匡远街道采取从优秀党员中“挑”，从退伍军人、致富带头人和回乡创业大中专毕业生中“选”，从外出优秀务工经商人员中“请”的方式，每个社区储备3-5名能力强、群众信任的40周岁以下后备干部，采集社区后备干部基本情况登记造册建立社区后备干部信息库，并将社区后备干部纳入街道青年人才协会管理。目前已储备48名社区后备干部，并从社区后备干部人才信息库中选拔5名社区党委副书记、8名社区书记助理作为回引人才进行重点培育，为社区后续换届工作打牢基础。

　　金星社区副书记杨月青说：“新书记上任后，我们有了‘领头雁’，社区工作有了‘主心骨’！”

　　环境整治换新颜

扎实推进人居环境整治建设美丽宜居新农村是乡村振兴的重要内容。在开展“不忘初心走基层”驻村蹲点调研中，各调研组把人居环境整治作为调研重点内容，及时指导帮助社区解决困难问题。温泉社区高桥村在推进农村人居环境整治中，面临基础设施滞后、资金紧缺，在调研组的积极协调下，社区积极筹措资金，共计投入近300万元建设了两座标准化卫生公厕、两个垃圾房，铺设了全村地下排污管网，建设了三级污水处理池对全村污水进行净化，2018年建成并投入使用1800平方米的村级健身小广场，全面优化了农村人居生活环境。高桥村2018年被评为“云南省省级卫生村”，2019年被评为“宜良县文明村”，在全县生态宜居美丽乡村建设中发挥了示范引领作用。

“人居环境整治既是一项民生、民心工程，也是一张地方名片。一个地方的‘脸面’干不干净，首先看的就是人居环境！”匡远街道党工委书记郭强说。

　　乡村振兴办实事

　　宜良樱花谷是云南省规模最大的樱花种植基地，每逢春日，这里的十里樱花红遍山头，游客络绎不绝，是昆明有名的“网红打卡地”。同样，樱花盛开时节也会出现“堵车长龙排十里”的景象，严重影响游客体验，制约了宜良旅游产业的发展。2019年“不忘初心走基层”活动中，调研组通过实地了解情况，积极协调县级部门解决项目建设遇到的困难，结合宜良县大生态引领绿色经济、大旅游引领全域发展的目标，历时4个月，将原防火通道改建成一条4公里长、11米宽的道路。

樱花谷复线公路通车后，形成了樱花谷景区环线，在为道路沿线群众生产生活带来便利的同时，进一步改善景区硬件条件，提升樱花谷旅游服务质量，给游客带来更便捷、更舒适的旅游体验，增强了景区吸引力，为全县乡村旅游全域发展消除了“梗阻”，打通了“经脉”。

软弱涣散整顿显活力

　　瑞星社区党委于2020年定为县级软弱涣散党组织，为帮助社区早日“摘帽”，调研组深入调研，帮助社区找准问题根源，掌握软弱涣散的实际情况；抓住问题，制定整顿方案，采取“四个一”整顿措施（县级领导挂点整顿、县级部门结对整顿、街道班子成员包村整顿、街道联村组长派驻第一书记驻村整顿）；联动各方力量聚集合力，狠抓整顿提升，使社区“三资”管理规范、党建工作成效明显，达到了党组织坚强有力、工作思路清晰、工作制度健全、活动阵地规范、保障制度完善、群众认可满意的工作目标。

　解决难题求实效

　　宜良县现有的4个城市社区都在匡远街道老城区，随着经济社会的不断发展，城市社区作为县城中心区、城市居民的基层阵地，现有办公条件与配套设施不足。里仁社区因城市规划建设位于棚户区改造拆迁范围，办公用房亟需解决。

　　解决问题贵在雷厉风行、马上就办，为保障社区基本办公条件，经调研组积极协调后，于2020年4月协调到县自然资源局国有闲置房产，解决了社区办公用房问题。

　　在“不忘初心走基层”活动开展过程中，各调研组帮助社区厘清下步工作思路，拿出了更多破解难题、补齐短板、防控风险、服务发展的可行措施，提出了许多具有针对性、操作性的对策建议，社区干部纷纷表示：“不忘初心走基层”驻村蹲点调研活动调动了各方资源，帮助社区解决了很多积年难题，推动了社区的发展。