阳宗海“三步走”做好疫情防控一线干部考察识别工作
作者:李亚 发布时间:2020/3/20 11:13:45 点击率:900
连日来,阳宗海区党工委将识别干部的“考场”搬到疫情防控的“战场”,积极作为,在战“疫”一线发现优秀干部、甄别不称职干部,以实打实的考察推动干部在履职尽责、担当作为。
细化“察”的工作。“政治素质”上看干部是否坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级决策部署,把疫情防控工作作为当前最重要的工作抓实抓细;“宗旨意识”上看干部是否把群众生命安全和身体健康放在第一位,有效保障群众生活物资、回应群众关切、疏导群众情绪等;“工作能力”上看群防群治措施是否落实到位,疫情监测、排查、预警、防控等工作是否有力有序开展;“担当作为”上看干部是否服从疫情防控工作安排,在岗位、在状态、在现场,全力以赴投入疫情防控工作。
强化“识”的工作。采取“多方听、一线看、群众说、适时谈、实效察”等方式,畅通与疫情防控工作指挥部办公室、各级党组织及本地区群众的有效沟通和信息互联,及时掌握基层干部,特别是党员领导干部的履职情况。由区领导牵头,组织、人事及相关职能部门在深入一线防疫工作时,适时听取基层干部和群众对领导班子和干部的反映,掌握党员干部特别是党政领导班子和年轻干部等在疫情防控工作中的表现。将各单位的相关同志纳入区疫情控制领导小组办公室微信群中,涉及防疫一线的工作情况做好第一时间沟通、第一时间协调、第一时间解决、第一时间反馈。
实化“效”的工作。及时就基层工作情况和日常调研考察情况进行备案,进行综合研判,将干部的一贯表现和疫情防控工作情况开展综合分析研判,作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。严格落实市委组织部的要求,注重结果运用,根据考察识别结果,大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部;及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部;严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部。