阳宗海抓严抓实公务员职务与职级并行工作
作者: 发布时间:2020/5/7 17:07:49 点击率:800
自公务员职务与职级并行工作开展以来,阳宗海周密安排、精心组织、稳步推进,坚持学习到位、摸排到位、谋划到位、部署到位,全力抓严抓实职务与职级并行工作。
一是及时组织学习,周密安排部署。第一时间向区党工委管委会请示报告,及时召集组织、编办等相关部门进行专题研究,组织参与职务与职级并行工作的相关人员系统学习了《公务员职务与职级并行规定》和《公务员职务与职级并行实施方案》等政策规定,重点就实施范围、职级序列、职数比例、套转方式、晋升条件等政策要点进行了培训,确保工作人员学深学透,全面理解、掌握政策,为做好职级套转、晋升工作奠定坚实的基础。同时,结合我区实际制定对工作流程、晋升程序、职责分工、部门责任等进行了细化明确,确保此项工作顺利实施。
二是全面开展摸排,理清人员现状。结合职级晋升,组织开展了4次摸底调研,对全区公务员队伍职级套转情况、队伍现状、任职年限等情况进行了摸底调研。严格实施范围、审核标准、审核程序,对各单位符合套转、晋升的人员进行严格审核、严格把关。资格审核过程中,充分依托公务员信息库,对照干部人事档案进行基本信息比对,确保个人信息准确无误。严格审核套转人员的身份、现职务层次、任现职务层次时间、现职级、任现职级时间、工资级别、公务员登记时间等信息,确保工作细致到位。
三是以问题为导向,细化工作事项。严肃认真抓实基础工作,及时会同编办,与镇(街道)原托管县区组织部对接沟通3次,协调托管镇(街道)职级职数问题、学习县区开展职级晋升工作经验。坚持以问题为导向,在前期调研的基础上列出清单,逐一逐级研究分析,妥善解决遇到的问题,并提前对由于历史、政策、改革、个人问题等因素影响,可能导致部分干部晋升职级存在异议等问题进行摸排和模拟,与相关职能部、主管部门沟通到位,做好预案准备,同时在上,进一步优化细化政策宣传工作,为落实工作做好全方位准备。