贡山认真落实、做好县以下机关公务员职务与职级并行工作
作者:和建周 发布时间:2017/2/21 9:35:15 点击率:0
自县以下机关公务员职务与职级并行制度实施以来,贡山县认真按照中央,省、州关于开展县以下机关公务员职务与职级并行工作的相关要求,结合贡山实际,准确把握政策要求,严格推荐审核,扎实推进公务员职务与职级并行工作。
高度重视,认真部署。按照省、州文件和县委政府安排部署,贡山县认真落实全县机关公务员职务与职级并行制度实施工作,成立了以县委副书记为组长,县委常委、组织部部长和县委常委、县人民政府常务副县长为副组长,县纪委、组织部、编办、财政、人社主要领导为成员的贡山县实施县以下机关公务员职务与职级并行工作领导小组,领导小组下设办公室,并以县委办、县政府办名义转发了省州关于公务员职务与职级并行工作的文件,将文件精神传达到每个干部职工,并制定详细工作方案,确保该项工作落到实处。
严格程序,规范操作。为加强对此项工作的指导把关,确保工作质量,加快工作进度,县领导小组专门成立了两个工作组,分头负责。为最大限度保障基层公务员的切身利益,工作组深入研究、细化流程,重点做好实施范围和资格条件的审核把关。一是严格资格审查。资格审核中,由县委组织部和县人社局,按干部所任职务和管理权限,对照干部人事档案,严格审核拟晋升职级人员的身份、履职、奖惩等信息,并书面征求县纪检监察、机构编制等部门意见。二是认真开展测评考核。测评考核中,由工作组深入相关单位,采取民主测评、个别谈话的方式,全面细致地考核了解拟晋升对象的工作实绩、德才表现和群众公认度。三是严格公示制度。对通过考核的公务员进行公示,公示时间为5个工作日,由申报单位在一定范围内进行公示,广泛接受干部群众的监督。四是县委常委会议研究。经资格审查、测评考核、公示无异议后,及时提交县委常委会进行研究审批。五是及时落实待遇。对晋升职级的人员,组织人社部门按照管理权限逐单位下发《晋升职级的通知》,明确晋升职级人员的职级层次、工资执行标准和时间等,为兑现工资待遇提供依据。按照工资审批程序,主管部门及时进行审核、审批,并兑现相应职务层次非领导职务的工资待遇。
正确引导,平稳推进。针对公务员职级并行工作中存在的突出问题,由县职务与职级并行领导小组办公室全面认真细致的做好政策宣传解释,及时答复干部职工的疑惑,使广大干部职工正确理解和把握政策的范围界定和标准要求,自觉按政策规定执行,确保了全县公务员职级并行工作平稳有序进行。
贡山县自2015年7月公务员职务与职级并行制度实施以来,共晋升59人,其中,晋升正处级共1人,晋升副处级共35人,晋升正科级共5人,晋升副科级共18人。