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中国共产党玉溪市委员会组织部2024年预算公开目录

第一部分  中国共产党玉溪市委员会组织部2024年 部门预算编制说明 

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分  中国共产党玉溪市委员会组织部2024年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、对下转移支付预算表

十四、对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中国共产党玉溪市委员会组织部2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

中国共产党玉溪市委员会组织部是市委主管组织工作、干部工作、人才工作和公务员管理工作的职能部门，主要职责是：

1. 指导各级领导班子民主集中制建设和换届选举工作；研究和指导党的基层组织建设；制定全市发展党员的计划和措施，指导党员教育和管理工作；代市委管理市管党费。

2. 研究提出市委管理的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议；加强领导班子和干部队伍思想作风建设；负责市委管理干部的推荐和考察考核的组织工作，办理任免、调配、交流、工资、待遇、退（离）休及出国政审审批手续；承办部分干部的安置事宜。

3. 研究制定全市干部队伍建设的具体政策和措施，综合管理培养选拔年轻干部和县（处）级后备干部工作；指导协调女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。

4. 负责全市党的组织制度和干部人事制度改革的综合研究、组织实施和宏观指导。

5. 研究和指导全市干部教育工作，拟定全市干部教育培训计划，组织市管干部和组织系统以及有关党政干部进行培训；组织实施干部在线学习；指导、协调、检查各县区和各部门的干部教育工作；会同有关部门搞好干部培训基地和师资队伍建设工作。

6. 指导全市组织部门的干部监督工作，从组织工作的角度对领导班子、领导干部及干部选拔任用工作进行监督，负责市管干部历史遗留问题的审理工作，受理党员、市管干部的申诉、举报和来信来访工作。

7. 履行党管人才职责，负责全市人才工作的牵头抓总，对全市人才工作进行科学规划、宏观指导、综合协调、督促检查；研究提出加强人才工作的政策和措施；代市委管理、联系优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。

8. 综合管理公务员队伍，指导和协调各县区、各部门实施公务员法。

9. 规划和指导全市组织系统信息化建设；负责市管干部信息及档案管理工作；负责全市干部人事档案工作的指导、监督和检查。

10. 指导全市离退休干部工作。

11. 完成市委和省委组织部交办的其它任务。

（二）机构设置情况

中国共产党玉溪市委员会组织部共设置内设机构17个，包括：办公室、政策研究室、组织一科、组织二科、组织三科、干部一科、干部二科、干部三科、公务员一科、公务员二科、公务员三科、人才工作科、干部教育科、干部监督科、信息管理科、宣传科、市非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室。

所属事业单位4个，分别是：

1. 中国共产党玉溪市委员会组织部党员教育中心；

2. 玉溪市党群服务中心；

3. 玉溪市干部人事档案管理中心；

4. 玉溪市人才发展中心。

（三）重点工作概述

在市委的坚强领导和省委组织部精心指导下，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议和全省组织部长会议精神，努力以高质量组织工作为高质量发展保驾护航。

1. 全链发力锻造高素质执政骨干队伍。大力倡导和树立“十种鲜明导向”，把省委提出的“四重”用人导向和“四用四不用”选人要求贯穿干部“选育管用”全过程，让敢闯敢为、干事创业、堪当重任成为玉溪干部的鲜明标识。

2. 汇聚高质量发展人才动能。聚焦人才强市战略，牢固树立人才引领发展意识，坚持政治引领、搭建平台、健全机制、做优服务、整体联动，加快建成“高端人才宜业宜居第一目标城市”。

3. 增强“两个功能”提升党建工作质效。聚焦重点区域、重点领域、重点工作，进一步夯实基础、发挥优势、补齐短板，以基层党建的实和效服务保障大局的稳和进。一是铸忠诚。充分发挥“双万”行动计划、“党课开讲啦”“基层党组织书记讲坛”“领导干部上讲堂”等平台作用，持续推动广大党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，一以贯之抓好中央决策部署和省委工作要求、市委工作安排的贯彻落实。二是夯基础。常态化开展组织体系覆盖攻坚行动，理顺党组织隶属关系，规范设立基层党委、党总支部、党支部，推动各类基层党组织设置规范、运行高效，推深做实新经济组织、新社会组织、新就业群体党的组织和工作有效覆盖。三是促发展。深化“四抓四促”，实施好“双雁”工程，抓实村级组织大岗位人员管理，管好用好助镇兴村工作队、驻村工作队、专家人才服务团等下沉帮扶力量，总结推广“党建+产业”联盟试点经验。健全党组织领导下“三治融合”体系，常态长效抓好“三张清单”落实，做好老旧小区改造“后半篇”治理文章，推深做实“党群·综治双中心+网格治理”，提升基层治理效能。实施好党建引领开发区和市属国有企业高质量发展若干措施，继续实施一批聚焦发展难题的“领办项目”，推动党建工作与产业链建设深度融合、同频共振。深化党建引领“高原湖泊卫士”行动，健全“党建+河（湖）长制”和党员群众“双积分制”等制度，推行河（湖）流域组织联商、党员联护、党群联心、上下联动等模式，推动“湖泊革命”各项工作落地见效。四是强领域。坚持分类别培训指导、分领域施策推动，全面增强基层党建的统筹力、组织力、服务力。在机关持续深化“作风革命、效能革命”，持续推进模范机关创建工作，推动机关工作作风大转变、工作效能大提升。在学校，以抓实党组织领导的校长负责制为重点，着力推动党建工作与教育管理、教学科研、人才培育等业务工作深度融合。在公立医院，继续依托“一医院一品牌、一支部一特色”创建活动，带动干部人才队伍建设更加夯实，医疗服务质量更加优质。在两新组织，以全覆盖推进“两新党建样板区”建设为统领，强化商务楼宇、商圈市场、各类园区等产业集聚区和新业态、新就业群体的引领保障，切实激发市场活力。

4. 强化组工干部队伍建设。按照习近平总书记的重要指示和省委、市委要求，坚持把旗帜鲜明讲政治作为组织部门第一要求，把政治标准作为组工干部选拔任用第一标准，教育引导组工干部筑牢对党忠诚“压舱石”。组织开展组工干部专业化能力提升行动，开展精准化培训，推动组工干部学习成常态、工作进状态，使组工干部能力素质跟上时代节拍、与岗位职责相匹配，锻造实干担当“铁肩膀”。全方位向中组部、省组部看齐，向发达地区组织部门对标，向先进地区组织工作对表，坚决破除差不多、过得去、还可以的过关思想，用好“三法三化”，建立定期调度推进机制，高标准、高质效把各项工作抓得实而又实、紧而又紧，立起争先进位“高标尺”。严明纪律规矩，坚持真管真严、长管长严，以主题教育为契机，为广大组工干部划好作风建设“标准线”、敲响廉洁自律“警示钟”，树立组织部门“好形象”。

二、预算单位基本情况

我部门编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截止2023年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制82人，其中：行政编制45人，参公事业编制8人，事业编制29人。在职实有63人，其中：财政全额保障63人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员7人，其中：离休0人，退休7人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2024年部门财务总收入3,596.37万元，其中：一般公共预算3,596.37万元，政府性基金0.00万元，国有资本经营收益0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。

2023年部门财务总收入5,323.40万元，2024年比2023年减少1,727.03万元，下降32.44%，下降主要原因：一是按照财政过紧日子要求压缩工作业务经费，压减非刚性非重点支出；在申报项目时，结合政策要求、项目储备情况及资金需求情况严控项目资金安排，大力削减低效无效支出，2024年项目支出较上年减少1,016.12万元，下降33.68%。二是将部内行政人员与事业单位人员工资及日常公用经费科目进行优化区分，节省基本支出指标710.91万元，基本支出较上年下降30.83%。

（二）财政拨款收入情况

2024年部门财政拨款收入3,596.37万元，其中:本年收入3,596.37万元，上年结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款3,596.37万元（本级财力3,596.37万元，专项收入0.00万元，执法办案补助0.00万元，收费成本补偿0.00万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0.00万元），政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营收益财政拨款0.00万元。

2023年部门财政拨款收入5,323.40万元，2024年比2023年减少1,727.03万元，下降32.44%，下降主要原因：我部门收入来源为财政拨款，按照财政过紧日子要求压缩工作业务经费，压减非刚性非重点支出，2024年财政预算支出3,596.37万元，较上年减少1,727.03万元，下降32.44%，财政支出的减少相应的体现出财政拨款收入的减少。

四、预算单位支出情况

2024年部门预算总支出3,596.37万元。财政拨款安排支出3,596.37万元，其中，基本支出1,595.07万元，与上年2,305.98万元相比减少710.91万元，下降30.83%，主要原因2024年将部内行政人员与事业单位人员工资及日常公用经费科目进行优化区分，节省基本支出指标710.91万元；项目支出2,001.30万元，与上年3,017.42万元相比减少1,016.12万元，下降33.68%，下降主要原因：按照财政过紧日子要求压缩工作业务经费，压减非刚性非重点支出；在申报项目时，结合政策要求、项目储备情况及资金需求情况严控项目资金安排，大力削减低效无效支出。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

2013201一般公共服务支出—组织事务—行政运行978.77万元，主要用于本部门行政人员工资津补贴、办公费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、职工福利费、公务用车运行维护费、其他交通费等日常运行开支以及开展干部队伍建设、基层党建、人才队伍建设工作以及自身建设工作业务经费支出；

2013202一般公共服务支出—组织事务—一般行政管理事务2,000.00万元，主要用于城市基层党建工作经费、农村困难党员关爱行动补助经费、干部教育培训经费、市人才发展专项资金等项目经费等项目支出；

2013250一般公共服务支出—组织事务—事业运行236.24万元，主要用于本部门事业人员工资津补贴发放；

2080501社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—行政单位离退休22.26万元，主要用于离退休人员的生活补助及公用经费；

2080505社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出123.89万元，主要用于机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出；

2080801社会保障和就业支出—抚恤—死亡抚恤1.30万元，主要用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金；

2101101卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政单位医疗52.74万元，主要用于行政单位基本医疗保险缴费；

2101102卫生健康支出—行政事业单位医疗—事业单位医疗11.53万元，主要用于行政单位基本医疗保险缴费；

2101103卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助35.62万元，主要用于公务员医疗补助经费；

2101199卫生健康支出—行政事业单位医疗—其他行政事业单位医疗支出5.53万元，主要用于工伤保险缴费；

2210201住房保障支出—住房改革支出—住房公积金114.34万元，主要用于按规定比例为职工缴纳的住房公积金；

2210203住房保障支出—住房改革支出—购房补贴14.15万元，主要用于按房改政策规定，向符合条件职工发放的用于购买住房的补贴。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

按经济科目分类说明（其中：基本支出1,595.07万元，项目支出2,001.30万元），主要用于：

1. 301工资福利支出1,286.09万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、住房公积金等；

2. 302商品和服务支出1,413.64万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等；

3. 303对个人和家庭的补助591.64万元，主要包括：退休费、生活补助、奖励金等、遗属生活补助等；

4. 310资本性支出5.00万元，主要包括：办公设备购置、信息网络及软件购置更新等；

5. 399其他支出300.00万元，主要包括：市对下转移支付的困难党员慰问资金。

（三）本级财力安排列支本级项目情况

2024年中国共产党玉溪市委员会组织部本级工作项目10个，共1,701.30万元。其中，2013202一般行政管理事务1,700.00万元、2080801死亡抚恤1.30万元，项目清单为：

1. （市本级）党员干部教育培训经费726.40万元，主要用于举办干部教育各类主体班次，统筹全市外出办班培训。

2. （市本级）基层党建工作经费150.00万元，主要用于统筹开展城市、农村、机关、学校、医院等各领域各类党建工作。

3. （市本级）市人才发展专项资金664.10万元，主要用于兑现玉溪市有关人才政策。

4. （市本级）“两新”组织党建工作经费85.00万元，主要用于落实“两新”组织党组织和书记工作经费补助和补贴等。

5. （市本级）村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金18.00万元，主要用于全市村级党组织书记全覆盖开展发展壮大集体经济能力素质提升专题培训。

6. （市本级）组织工作新闻和网络宣传工作经费6.00万元，主要用于与玉溪日报社进行宣传合作，充分反映玉溪组织工作新思路、新经验、新做法、新成效，展示组织系统良好形象。

7. （市本级）玉溪市社区（村）基层治理专干能力素质提升专题培训班补助资金10.50万元，主要用于村（社区）基层治理专干开展全员培训、轮训。

8. 2023年遗属生活补助资金1.30万元，主要用于保障机关、行政事业单位人员、离退人员的利益，缓解抚恤对象的经济困难，解决机关工作人员后顾之忧，进一步维护社会稳定。

9.（市本级）玉溪市干部信息管理系统优化升级项目专项资金10.00万元，主要用于支付上年度系统开发尾款。

10. 基层党建“四级联创”达标创建补助资金30.00万元，主要用于对2022年、2023年度基层党建“四级联创”示范乡镇（街道）进行奖补。

五、对下专项转移支付情况

2024年中国共产党玉溪市委员会组织部列入市对下专项转移支付项目1个共300.00万元。其中，2013202一般行政管理事务300.00万元，项目清单为：

（市对下）农村困难党员关爱行动补助经费300.00万元，主要用于落实困难党员关爱有关政策。

（一）与中央配套事项

中国共产党玉溪市委员会组织部列入市对下专项转移支付项目无中央配套。

（二）按既定政策标准测算补助事项

2023年中国共产党玉溪市委员会组织部列入市对下专项转移支付项目1个共300.00万元，其中：2013202一般行政管理事务300.00万元。

（市对下）农村困难党员关爱行动补助经费300.00万元，对年龄在60岁以上的农村老党员，每人每月给予不低于20元的补助，对特别困难和遭受重大自然灾害、疾病的党员，根据实际情况给予慰问补助。

（三）经济社会事业发展事项

中国共产党玉溪市委员会组织部列入市对下专项转移支付项目无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目8个，政府采购预算总额24.06万元，其中：政府采购货物预算13.00万元、政府采购服务预算11.06万元、政府采购工程预算0.00万元。采购货物部分主要用于部分办公设备和办公家具更新换代。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党玉溪市委员会组织部2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计12.63万元，较上年增加1.32万元，增长11.67%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党玉溪市委员会组织部2024年因公出国（境）费预算为0.00万元，与上年持平，预计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。无变动主要原因为：

2024年中国共产党玉溪市委员会组织部无因公出国（境）计划。

（二）公务接待费

中国共产党玉溪市委员会组织部2024年公务接待费预算为9.13万元，与上年持平。2024年预计国内公务接待批次为130次，共计接待1,400人次。无变动主要原因为：

中国共产党玉溪市委员会组织部坚持精准预算，对比2023年决算数对2024年三公经费进行预算，确保从源头上严格控制三公经费的增长。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党玉溪市委员会组织部2024年公务用车购置及运行维护费为3.50万元，较上年增加1.32万元，增长60.55%，其中：公务用车购置费0.00万元，与上年持平；公务用车运行维护费3.50万元，较上年增加1.32万元，增长60.55%。共计购置公务用车1辆，年末公务用车保有量为1辆。无变动主要原因为：

按照市级财政《关于市本级2024年部门预算定额标准的通知》的规定，将车辆运行维护费调整为3.50万元，体现2024年公务用车购置及运行维护费较上年度有较大增长。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）（市对下）农村困难党员关爱行动补助经费

通过开展“农村困难党员关爱行动”，健全党内表彰制度和关爱机制，切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶，激发党员发挥先锋模范作用的内生动力，夯实党在农村的执政基础、巩固党的执政地位，党员群众满意率不断提升。2024年对2万人左右的年龄在60岁以上的农村老党员每人每月给予不低于20元的补助，对特别困难和遭受重大自然灾害、疾病的党员，根据实际情况给予慰问补助。

（二）（市本级）党员干部教育培训经费

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照省市干部教育培训规划和组织部长会议精神，坚持围绕中心、服务大局，大力推动项目工作法、一线工作法、典型引路法在干部教育培训工作中具体化，持续加强干部理想信念和党性教育培训，深化干部专业化能力提升培训，着力提升干部队伍政治能力和领导现代化建设能力。

（三）（市本级）基层党建工作经费

全面提升市级党群服务中心公共服务水平，推进城市基层党建全域提升、全面提质。按照玉溪市全力建设“一极两区”的奋斗目标，结合玉溪新型城镇化建设实际，通过党建引领加强基层党建示范建设，带动全市基层党建工作整体提升。通过落实党建服务中心运转经费，建设集服务、活动、教育、宣传和智慧党建体验、指挥为一体的市级党群服务中心，更好地调度和统筹县区、街道、社区党群服务中心协同一致开展工作。

（四）（市本级）市人才发展专项资金

根据《玉溪市“兴玉英才支持计划”实施办法》和《中共玉溪市委人才工作领导小组成员单位主要职责》等文件精神，市委组织部承担市委人才办日常工作，负责领导小组会议的筹备、市委联系专家的管理服务、党政干部储备人才招引、高层次人才和人才工作者培训等工作；同时，还作为刚性引进高层次人才、高端人才培养激励、市属单位在职干部专业化学历、人才工作创新项目、乡村振兴“金点子”等项目的专项主管部门，负责项目的申报评审工作。通过开展以上工作，进一步提高全市人才工作的科学化、制度化、规范化水平，全面加强我市高层次人才的引进培养支持力度，为玉溪实现“十四五”经济社会发展目标、谱写玉溪社会主义现代化建设新篇章提供人才支撑。

（五）（市本级）市委“两新”组织工委党建工作经费

以党的政治建设为统领，强化基础保障，加大经费投入力度，巩固两新党组织覆盖提升行动成果，推进两新组织党组织规范化建设提升，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（六）（市本级）组织工作新闻和网络宣传工作经费

通过与市级媒体合作，进一步加强和改进新时期组织系统宣传工作，形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的大宣传工作格局，促进全市组织系统宣传工作明方向、聚合力、出精品、上水平。

（七）（市本级）村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金

结合学习贯彻党的二十大精神专题培训，重点培训中央和省、市关于实施乡村振兴战略的重大决策部署、农村集体产权制度改革、村党组织领办合作社、村办企业经营管理及财务管理制度、税收政策、村集体“三资”管理、村务监督等方面的政策知识，提升村干部市场意识和经营管理能力，最终把村办公司运营好，实现村强民富。

（八）基层党建“四级联创”达标创建补助资金

认真领会李刚部长提出的“聚焦‘三个重点’”、“深化‘四抓四促’”工作要求，出台实施意见，以抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理为统领，融合联动各领域党建，深化县、乡、村、组“四级联创”，一体化开展基层党建达标和示范创建，推动小组创好、村社创优、乡镇创强、县区创先。

（九）2024年遗属生活补助资金

保障机关、行政事业单位人员、离退人员的利益，缓解抚恤对象的经济困难，解决机关工作人员后顾之忧，进一步维护社会稳定。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算收入】一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。

【一般公共预算支出】一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事物、住房保障支出等。

【三公经费】“三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

【政府采购】政府采购也称公共采购，是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体，采取竞争、择优、公开的形式，使用财政性资金，以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和组织形式等一系列政府采购管理规范的总称。

【组织工作】研究和指导全市党组织、特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全市发展党员的计划和措施、组织新时期党的建设的理论研究等工作。

【干部工作】研究提出市委和市级国家机关部委办局及其他列入市委管理领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子的思想作风建设；负责市委管理干部的考察和任免、工资、待遇、退（离）休审批手续的办理；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；研究制定全市干部队伍建设的具体方针和政策，组织落实培养选拔中、青年干部工作；研究和指导全市干部教育工作；研究指导全市干部和选拔任用干部工作的监督工作等工作。

【人才工作】负责全市人才工作的指导、检查、综合协调；代市委管理服务一批优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中国共产党玉溪市委员会组织部2024年机关运行经费安排282.15万元，与上年机关运行经费预算安排361.50万元对比减少79.35万元，下降21.95%，减少原因：按照财政部门的要求，树立过紧日子的思想，压缩一般公用经费、福利费、工作业务经费等体现的减少。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，中国共产党玉溪市委员会组织部资产总额630.65万元，其中，流动资产98.74万元，固定资产481.55万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产47.58万元，其他资产2.78万元。与上年相比，本年资产总额减少72.78万元，下降10.35%，下降原因主要是计提资产折旧导致总资产减少。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00万元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月资产月报数。

1.中国共产党玉溪市委员会组织部2024年部门预算表20240205034840081.xlsx

监督索引号53040000420300111