镇雄县委组织部“三举措”强化组工干部队伍作风建设
作者:郑立权 发布时间:2016/12/31 11:08:15
为进一步加强组工干部党性修养、强化组工干部规矩意识、规范组工干部言行举止、转变组工干部工作作风,镇雄县委组织部“三举措”,切实提高履行职责、服务群众的能力,以更高的标准、更严的纪律、更实的举措推进组工干部队伍作风建设。
一是以加强学习教育为基础,提高组工干部政治理论素质和业务能力。深入开展“两学一做”学习教育,把加强学习作为提升组工干部素质的根本要求,坚持学习常抓不懈,开展“周五集中学习”活动,认真落实“三会一课”制度,深入学习领会党的十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,促使每名组工干部都深刻认识到“党要管党、从严治党”形势和使命,增强组工干部角色意识,主动在“学”和“做”上为全县广大党员当标杆、做表率;积极鼓励组工干部在“八小时以外”加强学习,开展了组工干部主题演讲、学习心得体会交流评比等活动,提升组工干部业务能力;注重“学”“做”相结合,组织组工干部深入脱贫攻坚一线,开展“挂包帮,转走访”工作,多次到挂钩扶贫点罗坎镇落尾村开展“党员服务日”活动,服务群众,丰富基层工作经验,进一步转变工作作风,从实践中经受锻炼、汲取营养、增长才干,在实践中切实树立组工干部良好形象。
二是以开展“作风整顿月”活动为契机,树立组工干部良好新形象。开展“作风整顿月”活动,对照全市组织工作改革发展务虚会上陈真永部长指出的干部队伍中不同程度存在的“10种不良心态”(即:夜郎自大的心态,一切照旧的心态,自甘落后的心态,应付随意的心态,眼睛只向上看的心态,急于求成的心态,热衷于事务性工作的心态,无所顾忌的心态,高人一等的心态,麻木不仁的心态),精准找准自身问题,精准分析问题原因,精准找出整改措施;紧紧围绕“讲政治、重公道、作风好、业务精”的要求,通过专题民主生活会、心得体会交流、谈心谈话活动,深入查摆,认真整改,扎扎实实做事,踏踏实实做人,不断增强组织部门“党员之家”“干部之家”“人才之家”的公信力、亲和力和凝聚力;根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央“八项规定”、党员自律准则、组工干部“十必须十不准”要求,深入讨论、广泛征求意见的基础上完善《组工干部行为规范》,并遵照执行,加强党性修养、强化规矩意识、规范言行举止、转变工作作风。
三是以“两比两看”活动为主旨,提升组工干部管理服务水平。开展“比服务,看效率”、“比作风,看担当”“两比两看”活动,教育和引导组工干部进一步强化责任意识,转变机关工作作风、提升机关工作效能、树立机关良好形象,提升组工干部的服务水平、办事效率;围绕在部机关全体干部职工开展“四个一”主题活动,即:开展一次党员服务日活动、开展一次心得体会评比活动、开展一次演讲比赛活动、开展一次故事党课活动,通过学习交流、相互启发,实现组工干部能力素养的同步提高,强化组工干部队伍政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,使广大组工干部心有所畏、言有所戒、行有所止,切实把优良作风体现到组织工作方方面面,真正培养铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工干部队伍。(编辑 赵连杰)