鲁甸县“三突出三强化”建强脱贫攻坚 一线指挥所
作者: 发布时间:2018/11/7 9:06:05
在建强脱贫攻坚一线指挥所的过程中,鲁甸县坚持出实招、见实效,有效确保了党建与脱贫攻坚“双统领”、“双保障”、“双推进”。
突出制度建设,强化组织领导抓责任压实。严格执行脱贫攻坚月调度制度,制定出台了《干部召回管理工作实施办法》《县级领导担任乡镇党委第一书记工作制度》等系列办法和制度,召回了7名不在状态、作风漂浮、不胜任现职的干部,在任命12个县处级领导担任乡镇党委第一书记的基础上,安排全县39名县处级领导直接挂钩40个深度贫困村担任第一书记,出台了《关于发展壮大村级集体经济增强基层组织活力逐步提高村组干部待遇的办法》,明确收益比例对村组干部实施提成奖励,进一步激活干部干事创业激情,努力培育了一支“带不走”的致富带头人队伍。
突出作用发挥,强化统筹推进抓任务落实。整合省市县资金2902万元用于305个村民小组活动场所建设,现已建成并全部投入使用,运用村民小组活动场开展“三讲三评”216场次,有力助推了基层党建与脱贫攻坚目标任务的落实落地;科学组建了驻村工作队96支、队员351名,把深度贫困村和脱贫难度大的贫困村,作为派驻的重中之重,实现一村一队全覆盖、个个队员全就位、重点难点全把握;组建农村、机关、教师等党员志愿服务队169支6700余人,围绕脱贫攻坚、人居环境整治等,与留守老人、残疾人等特殊困难群体结对帮扶,开展志愿服务3000余次,服务群众4万余人,营造了当先锋、走前头、作表率、助脱贫的良好氛围。
突出内培外引,强化人才建设抓工作推进。创新深入推进东西部人才交流合作,与广东省东莞市莞城街道互派交流培训挂职200余人次,互派挂职干部7人;充分发挥专家工作站的引才聚才作用,着力在推动鲁甸核桃、花椒、苹果、马铃薯等产业的深加工和精细化发展上下功夫。截至目前,各工作站共开展技术服务21次,培训600余人,帮带培养农村致富带头人368名,“领头雁”人才97人,有力促进了全县各类产业的健康发展和群众增收致富。