安宁市创新流动人口服务管理工作创先争优

   安宁市建立健全制度为根本、以信息化为载体、以依法管理为原则、以搞好服务为目标，以深入开展创先争优活动为契机，进一步加强和创新流动人口服务管理工作。

一是以建立健全制度为根本，建立流动人口管理工作机制。把流动人口服务管理工作长效机制。把流动人口服务管理工作纳入经济社会发张总体规划，出台《关于进一步加强流动人口服务管理工作方案》，从制度层面建立健全了流动人口管理工作长效机制，把流动人口服务管理工作作为软环境建设的重要内容。

   二是以信息化为载体，进一步强化基础工作。投入200万元，月内启动流动人口和出租房服务管理信息平台建设，使全市流动人口和出租房信息从服务站、服务中心动态汇总到安宁市管理办公室，将流动人口管理、劳动用工、房产登记、教育培训、入学入托、基本公共卫生服务、医疗保险、计划生育、工商税务等各种信息进行关联，解决各部门人口信息系统互不相容、重复建设的问题，实现对流动人口活动轨迹的动态掌握、部门间的信息资源共享。

   三是以依法管理为原则，进一步强化流动人口重点管控。按照“以房管人、人房关联”的思路，实行“谁主管、谁负责”、“谁用工、谁负责”、“谁出租、谁负责”，动员和整合社会各方力量，推行社会化管理，提高流动人口登记率、出租房屋登记率、人户一致率。安排经费170万元，聘用85名专职协管员，按照每800——1000名流动人口或200——400户出租房屋配备1名专职流动人口协管员，全面推行实有人口、实有房屋“全覆盖”管理。目前，85名专职协管员已招聘到位，即将进行培训。

    四是以搞好服务为目标，建立三级流动人口服务管理体系。构建安宁市流动人口服务和管理工作领导小组、街道流动人口服务和管理工作中心、社区（村）流动人口服务管理站三级流动人口服务管理体系，负责法制宣传、暂住登记、居住证办理、日常检查、劳动就业登记、就业信息咨询、计划生育服务与管理等。