安宁市以多帮带、多锻炼、多激励、多关爱为大学生村官成长成才创造良好环境。

多帮带。推行传帮带机制，完善选聘工作市、街道、村三级联动机制，定期开展谈心交流，帮助提升大学生村官解决农村实际问题的能力，促使大学生转变角色，扎根农村、融入工作。

    多锻炼。按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的思路，由街道党工委根据实际情况和工作需要，有计划的安排大学生村官参与征地拆迁、信访接待、城乡建设等工作，强化在基层一线锻炼，培养农村工作“多面手”。

    多激励。注重从政治上保障、精神上鼓励、政策上倾斜，鼓励、引导大学生村官多渠道发展。多名大学生村官先后定向招录进入机关事业单位，鼓励和支持大学生村官积极投身创业活动，提倡和鼓励符合条件的大学生村官通过选举进入村（社区）“两委”班子。

    多关爱。树立大学生村官后备人才管理理念，坚持从生活上关心、工作上关怀、政治上关照，着力推动大学生村官扎根基层，奉献农村。统一办理社会保险，根据基层实际和村官意愿，妥善安置住宿和办公地点。